为工伤。（二）国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《关于〈工伤保险条例〉第十四条第六项适用问题的请示》的复函（国法秘复函[2008]375号)认为： 大于（等于） 80毫克／100毫升的行为属于醉酒驾车。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的 ...
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；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 六、关于工伤认定时效的问题： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 、丧葬费：5221*6=31326 4、住院伙食补助费：60元/天 5、营业费：医疗费用的10%-20% 6、住宿费：120元/天 7、护理费：70元/天 8、 ...
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都得劳动者自己来承担，问题是，承担得了吗？ 如果不解除呢？ 不解除，按工伤保险条例的规定，单位另外安排工作，或者单位发放津贴。我们会遇到如下几个问题 ；但医疗补助金不拿，这样保留继续向社保基金要求医疗费、医疗器具辅助费的权利。 （五）不平等协议撤销问题 关于不平等协议，首先谈谈我们律师能做些什么。因为 ...
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的解释注明，“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。显然，社 会保险费纠纷属于劳动争议。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《劳动争议解释》）第一条，关于劳动争议案件的 ...
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月。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 用途七：确定高工资人员的病假工资上限 根据《上海市劳动局关于加强企业职工 确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付 ...
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人力资源社会保障部 住房城乡建设部 安全监管总局 全国总工会关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见人社部发〔2014〕103号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团 、如实向安全监管、住房城乡建设和其他负有监管职责的部门报告，并做好工伤保险相关工作。事故报告后出现新情况的，要及时补报。对谎报、瞒报 ...
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的意见。这是劳动和社会保障部于2004年11月1日发布的。关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见劳社部函[2004]256号各省、自治区、直辖市劳动和 的,视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。四、条例第十七条第二款规定的有权 ...
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，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年。（二）一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发，计发标准：一级 ：劳社部发〔2004〕18号二○○四年十月十五日劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知劳社部发[2004]18号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障 ...
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路径，应认定为“下班途中”。第三人向被告提交了工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明，被告受理后经调查审核，认定第三人的 往返于工作单位和居住地的合理路径。被告认为根据江苏省劳动和社会保障厅《关于实施＜工伤保险条例＞若干问题的处理意见》第十五条规定上下班途中为“上下班的合理时间 ...
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不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动 ，病假工资与疾病救济金只能适用其一，不能同时并用。3、医疗待遇。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（以下简称《决定》）第3条规定， ...
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