完成一定任务为期限合同 -法学论文搜索

中华人民共和国劳动法

和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条外，当事人可以协商约定其他内容。第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...

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用人单位单方解除劳动合同制度研究

建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；第五，因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；第一刀切。对于年龄偏大，工作时间较长又缺少一定就业能力的家庭负担较重的职工来说，30天的通知期显然太短。通知期限没有和职工的工作时间长短、年龄大小结合起来。 ...

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中华人民共和国劳动法

福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条外，当事人可以协商约定其他内容。第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...

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中华人民共和国劳动法

福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条外，当事人可以协商约定其他内容。第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...

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论角色的版权保护

重要，因为它往往作为一个路标为观众找到线索来预见该角色在未来如何行为。出生故事也和当前的事情联系。一个角色的任务和其完成该任务的能力往往取决于该角色来自与角色版权之间的关系，对交易成本的节省有一定的帮助。另外，角色版权与公开权的关系虽然不易确定，当事人却可以用合同来解决两者之间的关系，避免模糊和不可 ...

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组织规则的本质与界限——以成员合同与商事组织的关系为重点

．责任承担之保障确立商事组织之财产独立，是组织法以及包括章程在内的组织规则的重要任务。对此，美国学者汉斯曼等曾指出，无论采取何种形式，组织法的核心功能是确认说，此合伙人的出资与其他全体合伙人的出资也具有一定的关联性，因而仍有必要借鉴双务合同的制度，尤其在合伙人仅为二人的情形下。不过，在合伙已经发生 ...

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中华人民共和国劳动法

福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四外，当事人可以协商约定其他内容。第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...

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国际商事代理法律关系

勤勉地并且有足够的谨慎和小心旅行其代理职责，并运用自己所具有的技能来完成代理任务。如果代理人不履行其中义务，或者在替本人处理事务时有过失，致使本人遭受损失终止后接到买方的再次订货，仍须向代理人支付佣金；如果代理合同规定了一定的期限，则在期限届满合同终止后，代理人对买方向本人再次订货就不能要求本人给予 ...

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论单方法律行为、合同和决议之间的区别——以意思互动为视角

，这种行为如果缺乏程序的规制，就难以形成法律认可的结果。通过一定的程序规制，合同和决议实现了对原始意思表示的加工；所形成的化合物，在性质上的，要约失效： (一)拒绝要约的通知到达要约人；(二)要约人依法撤销要约； (三)承诺期限届满，受要约人未作出承诺； (四)受要约人对要约的内容作出实质性变更。第 ...

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行政不作为形成的原因分析及其遏制

、行政不作为行为主体在一定范围内有合法的职责权限。4、行政不作为必须是在法定其合理期限内未作出的行为。5、行政不作为必须是应为，也可能为的情况行政执法人员积极作为的原动力。要建立个人执法挡案，对严格执法，忠于职责，出色完成执法任务的人员要给予奖励，激励他们勇敢的、积极的作为，实现法律所赋予他们的职责 ...

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