为伤残二级。陈某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求煤矿支付工伤保险待遇，该会于2010年3月作出仲裁裁决。陈某不服该仲裁裁决，向法院提起诉讼， 证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担“。目前工伤社会保险制度尚未全面实行，且最后的用人单位往往无法提供证明该职业病是先前用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-494316.html -了解详情
条应当明确下列问题： （1）劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金金额是指劳动者申请仲裁的请求金额，仲裁请求涉及数项内容，各项合计计算总额不 用人单位已支付的工资包含加班费。但经折算后，法定工作时间劳动者提供正常劳动后所得工资等于或者低于当地最低工资标准的除外。 35、劳动者加班费计算基数， ...
//www.110.com/ziliao/article-357459.html -了解详情
委托人合法权益，重庆市律师协会依据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国律师法》、《中华全国律师协会律师执业行为 争议事项向人民法院提起诉讼。第五十五条〔不需要仲裁裁决的处理〕因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在 ...
//www.110.com/ziliao/article-351936.html -了解详情
提出鉴定申请，所得结论为最终结论，不能再申请复议或提起行政诉讼。 通过以上工伤认定和劳动能力鉴定程序，确认为因工致伤、致残或死亡的以及患职业病的，受害 令》，15日后申请强制执行。万一《支付令》失效，就要及时向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁决定不服的，应该在法定的诉讼时效内，向人民法院提起诉讼，追讨 ...
//www.110.com/ziliao/article-346978.html -了解详情
合同。但是由于在规章制度的制订和发布的环节存在缺陷，很多规章制度往往不被劳动仲裁委员会和法院认可，使得这些规章制度不能成为处分员工的依据。尤其，规章制度 员工或强迫员工离职，但最终企业都要赔偿，该如何化解 ●对于三期妇女、工伤员工能否协商解除，其操作技巧有哪些 ●合同终止日期该如何约定，才能避免HR ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。 从以上我们可以看出，如果某职工 要求赔偿（涉及到是按照工伤还是按照劳务雇佣赔偿的问题），是按照劳务关系处理还是按照劳动关系处理呢？也就是说是向仲裁委申请仲裁呢还是到法院提起诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-276309.html -了解详情
条应当明确以下问题： （1）劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金金额是指劳动者申请仲裁的请求金额，仲裁请求涉及数项内容，各项合计计算总额不 用人单位已支付的工资包含加班费。但经折算后，法定工作时间劳动者提供正常劳动后所得工资等于或者低于当地最低工资标准的除外。 35、劳动者加班费计算基数， ...
//www.110.com/ziliao/article-254722.html -了解详情
结论及国家有关规定进行处理。 四、关于职工对伤残鉴定结论不服如何申诉的问题。职工对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理领事程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。但是，职工对劳动争议仲裁委员会在处理工伤方面的劳动争议过程中委托当地劳动鉴定委员会所作的伤残鉴定不服的，不能提起行政复议 ...
//www.110.com/ziliao/article-246748.html -了解详情
，合议庭存有两种不同的看法。 第一种观点认为，原告陈某属于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 申请及医疗费用赔偿之时已超过1年为由作出工伤认定申请不予受理通知书；当地劳动争议仲裁委员会也以原告超过仲裁时效期为由作出不予受理案件通知书的情况下， ...
//www.110.com/ziliao/article-188049.html -了解详情
治疗费、药费、住院费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、护理费等与工伤或者职业病治疗有关的费用。 12、“经济补偿”争议，指因用人单位是否执行法律 性程序问题 20、（1）劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金金额是指劳动者申请仲裁的请求金额，仲裁请求涉及数项内容，各项合计计算总额 ...
//www.110.com/ziliao/article-170602.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务