私下结束工作，回家吃饭，在回家路上发生交通事故，遭到机动车伤害，小腿骨折。小吴要求工伤认定，该工厂认为小吴违反考勤规定，私下里开工厂，不应该享受工伤待遇 之下，小吴听说了一家律师事务所，于是来到了北京时开律师事务所的工伤赔偿中心。那里的特约交通赔偿律师张峰认为小吴发生的交通事故的时间是其回家路上，应该 ...
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，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，认定发包方和劳动者之间存在劳动关系；该观点的理论支撑主要是因为建筑行业不允许违法的 四条的规定也仅仅列明：建筑施工等用人单位承担“用工主体责任”可以理解为工伤损害赔偿责任。 （2）劳动合同虽然是特殊的合同，但也应遵循一般合同的 ...
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发生后 基金 在签订服务协议的医疗机构就医；符合工伤保险诊疗目录、药品目录、住院服务标准。单位和职工个人垫付，工伤认定后按范围报销（国30条、省22条 度全国城镇居民人均可支配收入10倍 国：《工伤保险条例》 省：《广东省工伤保险条例》 部：人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》...
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的，提起复议或行政诉讼。 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 三、申请劳动能力鉴定。 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 四、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。 ...
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年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。） 九、第三十七条 职工因工死亡 发生或职业病确诊30天（单位）/1年（职工或亲属）---工伤认定经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的---劳动能力鉴定--自劳动能力鉴定结论作出之 ...
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和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都认定为工伤，运动员可以要求工伤赔偿。而工伤事故赔偿责任采用的是无过错责任原则。当然运动员所在的单位可以 、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 对医疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的单据为凭证。应经 ...
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和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都认定为工伤，运动员可以要求工伤赔偿。而工伤事故赔偿责任采用的是无过错责任原则。当然运动员所在的单位可以 、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 对医疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的单据为凭证。应经 ...
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到相应的工伤保险及伤残津贴。在提出申请时，需提供职工的工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及病历等，并填写《劳动能力 认为工伤职工的伤残情况发生变化的，可以申请进行劳动能力复查鉴定。二、工伤五级至六级伤残应如何赔偿职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从 ...
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到相应的工伤保险及伤残津贴。在提出申请时，需提供职工的工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及病历等，并填写《劳动能力 认为工伤职工的伤残情况发生变化的，可以申请进行劳动能力复查鉴定。二、工伤五级至六级伤残应如何赔偿职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从 ...
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工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、工伤认定应当提交的材料： ①工伤认定申请表 ②与用人单位存在劳动关系的证明材料 ③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 二、劳动能力鉴定或鉴定职业病 治疗终结后可申请劳动能力 ...
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