手续纠纷案件3件、工伤事故纠纷案件6件、确认劳动关系纠纷2件、下岗失业待遇案件2件、缴纳社会保险纠纷案件3件。 二、裁审对接方面遇到的疑难问题 （ 不完善。我国劳动法中大多是原则性条款，对相关术语未能定义，对事实劳动关系、违约赔偿等缺乏明确规范，具体法律责任也多存有遗漏，配套法规不健全，一些涉及到劳动 ...
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，有的（违约金方面的内容）是在用人单位实行劳动合同制度的实施细则中。违约金的约定主要有两种情形，一是在合同中约定具体的赔偿数额，少则几千， 安全卫生问题。 有些用人单位不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务，妄图以与劳动者约定工伤概不负责的条款逃避责任。签订这类合同的主要是建筑、采石等从事高度危险作业的 ...
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。高级管理人员的争议内容已从前几年传统的劳动合同、劳动报酬、社会保险、工伤待遇、等发展为涉及保护商业秘密、竞业限制、退工赔偿、提前退休、报销费用、 ，完善多方协调机制来解决。 就完善劳动关系协调的内部机制而言，应该从两个方面着手： 一是企业内部建立完善的劳动管理制度，形成良好的沟通渠道。 目前，企业 ...
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。 本院2005年在审理一起死者家属以保险公司为共同被告的交通事故人身损害赔偿案件时，遇到一个颇有争议的适用法律问题：原告的精神损害抚慰金能否纳入保险公司赔偿范围 法律不计细故法律格言的运用、系统解释法的运用四个方面进行论证，得出了与大众意识相反的结论，即构成工伤18。蒋惠岭法官在分析这一案件时所采取 ...
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高院和省仲裁委意见及深圳市司法实践，本文对用人单位在企业劳动合同管理及风险防范方面提出一些应对措施。关键词：企业劳动合同管理 风险防范一、 劳动者入职的管理风险 合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。”（开庭时，若用人单位不能举证证明已主动履行有关告知 ...
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保险金、劳动报酬生活困难的；为交通事故、医疗事故、工伤事故或其他人身伤害事故、追索医疗费和物质赔偿生活困难的；当事人为生活困难的孤寡老人、孤儿或农村“五保户 解决了许多困难当事人民事权利的实现，但同时也存在许多问题，主要体现在以下几个方面：1、救助范围过窄。民事权利的保护与实现，不仅仅是当事人进入司法 ...
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在多大程度上是由当事人的一方或者另一方造成的，未确定赔偿义务和赔偿范围）。基于民法典第823条可能有法律意义的另一情事是：邻居是出于业余爱好，还是基于职业 从它人的传递给你的信息中得知。比如冬天穿棉衣，夏天穿单衣，这就是经验方面的东西。但有些经验得需要自己去实践和总结才能得出，比如汽车在山路行驶，什么 ...
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的因果关系决定责任的成立，以法律上的因果关系确定损害赔偿的范围。在法律因果关系的认定方面，相当因果关系说是为学界及实务界所普遍接受的主导理论[ 的对于被告行为与死者死亡之间偶然性与必然性的判别，而是根据科学鉴定，直截了当地认定工伤的制造者与死亡存在因果关系。这种思维程序与流行于大陆法系的相当因果关系说 ...
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的情形，即附加第三人伤害险。而从明年由劳动部门强制推行的工伤保险，也不包括对第三人的损害赔偿。可见，在我国现阶段，雇主责任仅能作为附加险而投保，并未 后，可根据过错程度和公平原则来确定对受雇人有全部或是部分求偿权。 四．立法建议 现行法律（含司法解释）存在以下几个方面的问题：一是只规定了法人对其工作 ...
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仅为12.9%。农民工面临巨大的劳动安全风险，许多农民工发生工伤事故后得不到及时的治疗和经济赔偿，只能拖着伤残的身体回到原籍，重返贫困。 二、 引起我国农民工问题的重要因素，因此有必要通过完善企业社会责任制度，使农民工权益得到更好的保护。 1.进一步完善劳动者权益保障方面的立法，为促进企业履行社会责任 ...
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