以两年为限在此期间如果没有重新就职都可以接受救济金，起初六个月的额数是标准工资的75％，但是六个月以后的一年半时间里向失业者继续支付的是每月只有 制度的意见其实并没有明确地进行价值判断，至少很难直接把它等同于赞成态度。究竟有多少人持“应该考虑”的态度，从发表的统计表里已经无从判别了，可以肯定的是正因为 ...
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精品提供非常重要的条件。体力也很重要，许多科研都需要很强的体力，能够坚持工作多少小时，无论是观察、思考还是写作，即使坐着不动，也会非常劳累，有时甚至比 这样的投入是最有效率的。对于社会来说，这也同样是有效率的。喜欢工作的人会更少心思考待遇，计较报酬，想提拔或拉关系。这就是许多，学者大家为什么不那么看重 ...
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12.11例如，锐步公司自己制定的内部行为规范概括了七个方面的劳动权利：非歧视待遇、工作时间、强制劳动、公平工资、童工权利、结社自由和安全健康的工作环境。12OECDTheOECDGuidelinesforMultinationalEnterprises，June2000（OECD，Paris， ...
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的资本投入，因此管理人员只能进行“消极重组”，即大量解雇工人，减少生产时间，降低工资，然后依赖政府补贴、贷款或者拖欠债务以求生存。再加上政府的补贴政策 哈耶克在更为一般的意义上阐述了法律的平等待遇和自由秩序的关系：“争取自由的斗争的伟大目标，始终是法律面前人人平等。……一般性法律规则和一般性行为规则的 ...
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埃塞俄比亚民法典》堪称典范。其第2527条规定了雇主变换雇员工作时不得减少其工资或实质性地改变其级别的义务。第2587条规定了企业转手不破雇佣，并规定 。然而，在中国的现实情形，作者对出版社的运作一无所知，自己的作品被出版社售出多少全凭出版社自报，显然处在经常受蒙骗的地位。作为更早实行版税制度的国家， ...
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使权力商品化；市场经济追求盈利、追求价值产生“一切向钱看”的观念。在目前国家工作人员工资收入不高的情况下，当个人需要与其薪金收入发生矛盾时，一些人往往在 真正成为人民的公仆。当然，深化党风廉政教育，使党政干部树立正确的人生观、世界观、价值观，以及适当提高国家公务人员的待遇等都是抗拒腐败的重要措施。 ...
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所得税中最难管理、最难计算的。如果对于生产经营的单位和个人管理有序，工资薪金收入及其他各项个人所得税的收入也会随之呈现明朗状态。因此，国家税收征收管理 财产。从1960年联合国召开的第二届犯罪预防与关于犯罪者待遇会议以后，财产刑为世界各国所重视，尤其是现代发达国家，财产刑的适用大有超过自由刑的趋势。③ ...
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剥削，谁也不能强行规定物品必须品质优良或使用安全，谁也不能制定最低工资规定等等。”[5]只要卖家不弄虚作假，不胁迫或引诱买家成交，以任何价格出售任何劣等 如干部专业化、知识化），当然这种影响究竟达到什么程度，究竟有多少实质意义则是另外一个问题。可惜的是，在当今中国，象教育这样本该尽量坚持独立的领域，它 ...
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的多数议题仍然是民主、法治、人权等一些抽象的法律原则。而在他们高谈阔论的时候，有多少残害民主、法治、人权的事件在发生，学者们对此似乎并无兴趣。现实中有太多 地每天坚持十几个小时的超负荷的辛苦劳动，到年底却一无所获，工资被长期拖欠，你的感想是什么？如果你是一位将人权奉为最高原则的宪法学者，你不为之汗颜吗 ...
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“人竞天择”理论，而是将社会政策——政府究竟应该干预多少？——留给受制于周期性选举的立法机构去自由决定。 这是为什么联邦宪法仅涉及到极少数的经济权利条款 劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。……国营企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。 ...
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