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《医疗事故处理条例》或《民法通则》处理案件时,赔偿的标准存在较大的差异,计算标准计算的项目均不同,如《医疗事故处理条例》没有死亡赔偿金、 应当包括下列主要内容:医疗行为是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规定和诊疗护理规范、常规;医疗过失行为与人身损害后果之间是否存在因果关系,说明如不属于医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-205870.html -了解详情
能力的、仍然需要陪护的患者的护理费就没有规定。而《解释》规定的护理期限则为计算至受害人恢复生活自理能力时止。但最长不超过20年。并且《解释》 、配制辅助器具,或者没有劳动能力和生活来源的,人民法院应判令赔偿义务人继续给付相应费用5-10年。显然该规定更有利于保护受害人的权利。有人认为《条例》之所以没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-150437.html -了解详情
用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【余伟安律师】非常重要的一条规定。该条规定使得没有办理 。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60% ...
//www.110.com/ziliao/article-142551.html -了解详情
和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。五、护理费计算公式:(一)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 本人工资*80%4、四级伤残=本人工资*75%七、五级、六级伤残待遇(一)一次性伤残补助金计算公式:1、五级伤残=本人工资×18个月2、六级伤残=本人工资×16个月( ...
//www.110.com/ziliao/article-614850.html -了解详情
职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤 。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60% ...
//www.110.com/ziliao/article-473029.html -了解详情
南昌司法鉴定中心鉴定,原告的伤残等级为十级,休息期240日、营养期、护理期各120日。 二、关于原告人身损害的赔偿责任主体 本案属于建筑工程施工事故中 工地上务工,其经常居住地和主要收入来源地均为城镇。有关损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。原告伤残等级为10级,且原告未满60周岁,所以 ...
//www.110.com/ziliao/article-369470.html -了解详情
诊断证明书、病历、转院治疗证明、法医鉴定书。(3)医疗终结后,需要继续治疗的费用,应当有治疗医院的继续治疗意见或法医鉴定意见。(4)自购药费单据, ;护理人员没有收入或者雇佣护工的,提供当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准,以参照计算。4、伤残赔偿证据(1)道路交通事故伤残评定书或者道路交通事故伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-302022.html -了解详情
伤残等级为9级,据目前看劳动能力完全丧失,手足活动不便,还需要家人为其护理,智力明显下降,原告作为家庭主要经济来源者,其受到伤害给自己及家人带来严重 若干问题的解释》第二十六条规定:残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-212344.html -了解详情
赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿2、(如果存在抢救和治疗)误工费误工费根据 人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算护理人员原则上为一人,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-732235.html -了解详情
赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿2、(如果存在抢救和治疗)误工费误工费根据 人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算护理人员原则上为一人,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-689370.html -了解详情
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