法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下: 第一条 人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的 日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 第二条 拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续 ...
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十四日 法释〔2006〕6号 最 高 人 民 法 院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） （2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次 日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 第二条 拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续 ...
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。虽然《民法通则》规定了国有企业与其他民事主体平等的法律地位，但在实际许多问题上却是凌驾于其他主体之上的特殊主体，甚至连其管理人员均有相应的行政级别 愈多。4、职工医疗保障无法解决。5、严重资不抵债，对外不能清偿到期债务，对内无力偿还拖欠职工工资、集资款、风险保证金等职工债务，其已成为解决职工安置的一 ...
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工资报酬、工作岗位等处于不明确的状态，这样有利于用人单位降低工资或者调整工作岗位。另外，草案也没有规定不补办劳动合同手续的法律责任，使得这一规定失去法律 施行后，针对施行前已经发生和存在的事项发生的争议是否适用本法的问题。比如用人单位在本法施行前拖欠了劳动者的工资或者有拖欠和未缴纳社会保险费，在本法 ...
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年3月，邮政航空公司飞行员周昌明以航空公司故意不履行劳动合同的内容，拖欠工资、克扣工资、强迫超时飞行为由提出仲裁要求解除劳动合同。经劳动仲裁解除劳动关系 页。 [10]姜颖：《劳动合同法论》，法律出版社2006年版，第386页。 [11]王利明：违约金的基本问题，载《民商法研究》第一辑第511-512 ...
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经费、办案经费、基建经费和基本执法条件等方面仍面临着非常困难的状况。截止到2002 年，全国法院拖欠工资共计9.9 亿元；欠报差旅费1.95 亿元、医疗费1. 纪胜：《关于司法经费保障体制改革的若干问题》，载孙谦、郑成良主编：《司法改革报告中国的检察院、法院改革》，法律出版社2004年版，第338页。 ...
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二○○六年八月十四日 法释〔2006〕6号 最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） （2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次 日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存 ...
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的保护力度，增加了用人单位人力资源的管理成本。新法出台后，给农电工用工制度带来重大影响，也给农电工问题的解决提供了直接的法律依据，具体说明如下： 1、农电工与 将会承担自应当订立无固定期限劳动合同之日起向农电工每月支付二倍工资的法律责任。 法律依据： 《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是 ...
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论处。如果能这样做，目前这种不签订任何协议，恶意拖欠农民工工资的行为才可能减少［1］。 二是认为现有的举证责任倒置规则不合理，应该如何予以改进，或者予以 就认定期货公司举证不能，承担没有入市的法律后果，在实践中会引发一系列严重问题［4］。这种情况说明，规定合理的举证责任，是多么重要。因为，一旦人民法院 ...
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年来，引起各界特别是中央政府密切关注的拖欠农民工工资问题，其实质也是一种不公平交易的表现。据媒体披露，许多拖欠农民工工资的单位，还包括各类国家机关在内。如果 农民收入（富农）政策、就业政策、区域经济关系协调政策。 又次，在政策和法律上，对内外资企业，对不同经济成分企业大体上应当一视同仁，使其在获取所需 ...
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