违反劳动合同的责任违约金的约定 -法学论文搜索

足球队员无正当理由终止合同的违约问题探析

报酬, 本身不是《国际足球运动员身份及转会规则》第17条第1款规定的赔偿内容, 当然不应该计算在内。第二, 前转会费不应该计算在内。根据规则第及转会规则》第17条规定, 合同可以约定赔偿的具体数额, 即当事人可以在合同中约定球员单边无正当理由终止劳动合同情况下向俱乐部支付的具体赔偿金额, 这就是买断 ...

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足球队员无正当理由终止合同的违约问题探析

.5万英镑。另外, 还判定维冈竞技俱乐部对此数额和球员负共同连带责任。令人遗憾的是, 无论是哈茨俱乐部、韦伯斯特, 还是维冈竞技, 都对争端解决转会规则》第17条规定, 合同可以约定赔偿的具体数额, 即当事人可以在合同中约定球员单边无正当理由终止劳动合同情况下向俱乐部支付的具体赔偿金额, 这就是买断 ...

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足球队员无正当理由终止合同的违约问题探析

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足球队员无正当理由终止合同的违约问题探析

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足球队员无正当理由终止合同的违约问题探析

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足球队员无正当理由终止合同的违约问题探析

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实际施工人的代位求偿权问题分析｜审判研究

》第58条，实际施工人与非法转包人等签订的合同无效，该非法转包或违反分包合同的相对方因该合同取得的财产，应当返还实际施工人，因建设工程的特殊性质属于该案的审理范围，若承包人在向实际施工人承担逾期支付工程款的责任后，可依据合同约定追究发包人逾期付款的违约责任。可见，广东省高院对《解释一》第26条的意见 ...

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足球队员无正当理由终止合同的违约问题探析

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干股是否合法？如何保护干股持有人的权益？

方违约金3O万元；任何两方违约将分别支付守约方违约金3O万元；若都违约，则按过错大小对损失承担相应的赔偿责任。第十四条若发生纠纷，先行协商。若协商空”的尴尬局面时有发生，因此要考虑干股的条件以及期限；必须考虑劳动合同期限、服务期限与干股的协同性。二是干股的权利应当明确。对于决策权、知情权、表决权和 ...

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