业主间关系、促进业主自我管理的自治属性；(7)公约具有规范性；(8)公约属于业主集体自行约定业主权利义务关系的自治法规或规则[7]。概况上述八种观点，实质 自治主体[32]。这个缺陷，导致业主自治制度在实际运行中出现了许多问题。例如：业主委员会，与物业管理企业签订物业管理合同，而这一行为事先可能并不是 ...
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种普遍的现象。由于基准过高，国家留给当事人可以自由协商的空间相对狭小。集体合同的签订和履行流于形式。国家规定的标准尚难以实施，更不可能在国家规定 的意志。此时“程序公正”就显得十分重要。 四、“裁审关系”改革的具体对策 任何制度的设计都不能脱离其赖以生存的社会经济条件和社会制度的制约。无论我们是否愿意 ...
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．用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部《违反＜ 按照国家有关规定提供医疗等待遇。（七）集体合同５１．当前签订集体合同的重点应在非国有企业和现代企业制度试点的企业进行，积累经验，逐步扩大范围。 ...
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集体成员撤销权在权利性质上应属形成诉权，它是《物权法》中不可忽略的制度创新。农村集体成员欲行使该撤销权需要满足其实体要件。法院在裁判农民集体成员 、收养等法律事实，后者基于农村土地承包合同或流转合同产生。所以，作为农民集体成员权内容的承包集体土地的权利与农民集体成员现实取得的土地承包经营权具有本质不同 ...
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法定程序进行，必须订立书面合同，而且土地使用权在登记时才设立。 第六，我国大陆物权制度侧重保护公有制所有权（包括国有所有权和集体所有权）还清楚地表现在 模式。[22]中国物权法司法实践中法官没有采用该理论，在作为交易基础的买卖合同无效时，法官均判决恢复原状。大陆法系采用物权行为无因性理论的国家目前为止 ...
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制度和一次裁决制度。 第五条 劳动者一方当事人在十人以上（含十人，下同）的劳动争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可以优先立案 的，由先受理的仲裁委员会管辖。 第二十条 劳动争议当事人未依法订立或者续订书面劳动合同的，劳动争议由劳动者实际工作场所地或者用人单位所在地的仲裁委员会管辖。双方 ...
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用人单位应承担支付劳动者经济补偿的义务。 ２１．用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的 国家有关规定提供医疗等待遇。 （七）集体合同 ５１．当前签订集体合同的重点应在非国有企业和现代企业制度试点的企业进行，积累经验，逐步扩大范围。 ...
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政策规定。如果承包经营权是一种短期限的或不固定期限，或者发包人可随意解除合同的安排，那么承包人就不肯大量投资或长期投资。因为谁也不愿意投资后得不 和激化。 4.总结：物权制度安排与公平与效率目标的实现 由以上论述我们可以看出，为了同时实现公平和效率两大目标，一个社会既不可能完全实行集体或共同所有，也不 ...
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严重挫伤。同时，由于各行各业生产不景气，美国政府开始大幅度削减社会福利费用，使得集体合同所规定的工资福利无法兑现，大部分工人工资不断下降，以至影响了工人参加 Lab．Rel．Rev．，649（1991）． {16}程延园．英美解雇制度比较分析（J）．中国人民大学学报，2003，（2）：133． {17 ...
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和个体企业的急剧增多和蓬勃发展，致使他们参与交易的机会和签订的合同份数亦急剧增多。这样，集体企业和个体企业在违约主体中的比例上升也就在情理之中了。 流传的口头禅。行政干预不仅直接阻碍契约神圣观念的形成，而且容易直接引起违约后果。 制度演变过程中的特点之二：国家政策和计划的一刀切式的急剧变动和调整。虽然 ...
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