自己单位名称的职工，尤其是工程层层分包后，包工头自己雇佣的农民工，很难知道自己的用人单位名称是谁。 二、了解是否与单位签订劳动合同或有工作证、上岗证等劳动关系证明 劳动合同及其他劳动关系证明，是申请工伤认定必备材料。没有这些材料，劳动保障行政部门就无法对工伤予以确定。 三、向用人单位或工伤保险经办 ...
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批准的其他商业企业，可以零售乙类非处方药。 零售乙类非处方药的企业必须配备专职的具有高中以上文化程度、经专业培训后，由省级药品监督管理部门考核合格并取得上岗证的人员。 （五）医疗单位根据医疗需要可以决定或推荐使用非处方药；消费者有权自主选购非处方药，并须按非处方药标签和使用说明书所示内容使用。 （ ...
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材料。没有这些材料，劳动保障行政部门就无法对工伤予以确定。现实中能够证明劳动关系存在的证明包括与单位签订的劳动合同或者工资单、入职登记表、考勤卡、上岗证、出入证、开会通知、报销单等。3、了解单位是否参加工伤保险。是否参加工伤保险影响工伤保险待遇的责任承担，并且处理程序也会有所不同。劳动者可以向用人 ...
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不符合安全设计要求的房屋坚决予以取缔或停建，以免造成更大的危害。三是严格农村建筑市场管理。对农村建筑从业人员进行岗前安全生产知识培训，经培训合格发给上岗证，坚决制止无证上岗。同时加强安全检查监督，严格执行国务院《村庄和集镇规划建设管理条例》的规定，及时发现和纠正存在的安全隐患，对于造成重大伤亡事故， ...
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劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明；劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。 3、 明确单位是否已经申请工伤认定。 不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务 ...
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和蚕种、食用菌种）。 （二）从国外引种和国内植物检疫审批； 该项为市农业局实施许可。 （三）占用农产品基地堆放、处置废弃物许可； （四）农药经营上岗证核发； 以上两项为市区农业部门共同实施许可。 （五）农药广告审定。 该项为市农业局实施许可。 此外，区农业局还列出如下许可事项： 1、专门经营不再分装 ...
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存在的是劳务关系。四是避免劳动者保存任何能够证明存在劳动关系的证据。如不签劳动合同、不给劳动者劳动合同文本、不缴社会保险、不发工资条、不给上岗证等。 （三）想方设法规避社会保险的缴纳。 很多非公有制企业都将社会保险的缴纳视之为眼中刺，想方设法不为劳动者缴纳社会保险费。如不签劳动合同、采取保险随工资 ...
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。 持证服务，“动”“评”分离。从事房屋拆迁服务工作的单位必须具有房屋拆迁服务资质，其工作人员必须具有房屋拆迁服务工作上岗资格。未取得房屋拆迁服务资质、上岗证的单位、人员不得从事房屋拆迁服务工作。同时，应实行拆迁服务“动迁与评估相分离”，动迁工作由具有动迁服务资质的拆迁服务单位实施，评估工作由具有 ...
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