:(一)根据工作需要,进入有关单位和事故现场;(二)依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并作出调查笔录;(三)记录、录音、录像和 用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十四条 工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50 ...
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工伤决定书》应当载明下列事项: (一)用人单位全称; (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; (三)受伤害部位、事故时间和诊断时 单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 第二十四条 工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存 ...
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日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十四条工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存 ...
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单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 第二十四条工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50 年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。 编号: 工 伤 认 定申 请 表 申请人:受伤害 ...
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工伤决定书》应当载明下列事项: (一)用人单位全称; (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; (三)受伤害部位、事故时间和诊断时 单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 第二十四条工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50 ...
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者往往无法证明自己与雇主之间存在劳动关系。在我国没有对于“雇主否认双方存在劳动关系”的法律惩罚,但在美国,如果雇主恶意否认劳动关系,则面临三倍于实际赔偿 个半月,多则要二年以上的时间。因为当事人对工伤认定的决定不服,可以提起行政复议、行政诉讼;对于工伤鉴定的伤残级别不服,可以向上一级劳动能力鉴定委员会 ...
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人民法院提起行政诉讼。2010年10月28日,该院作出(2010)沧行初字第0038号行政判决书,判决撤销并责令被告限期重作。被告于2010年12月16日重新作出苏 第十四条第(一)项的情形,属于工伤。原告不服,经行政复议后在法定期限内向本院提起行政诉讼,要求撤销被告作出的工伤认定。 原告诉称,第三人 ...
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人民法院提起行政诉讼。2010年10月28日,该院作出(2010)沧行初字第0038号行政判决书,判决撤销并责令被告限期重作。被告于2010年12月16日重新作出苏 第十四条第(一)项的情形,属于工伤。原告不服,经行政复议后在法定期限内向本院提起行政诉讼,要求撤销被告作出的工伤认定。 原告诉称,第三人 ...
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当事人以确认劳动关系为由申请仲裁,劳动争议仲裁委员会告知申请人应当向行政复议机关申请行政复议”。该通知认为工伤认定后就不得申请劳动仲裁,而只能在行政诉讼中由 劳动仲裁,仲裁委员会作出劳动关系的仲裁裁决应作为工伤认定的依据。但如果在工伤认定作出后,相对人对其中的劳动关系事实认定不服,又不提起行政诉讼, ...
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因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的,经用人单位书面申请,统筹地区劳动保障行政部门同意,申请时限可以延长,但 对不予受理决定、终止决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。 ...
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