约定，解除劳动者劳动合同，造成劳动者工资收入损失，应按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。因此，用人单位违法解除劳动合同 为员工正常出勤下的工资性损失。本案中，张某的合同约定工资是4000元，应当作为工资性损失予以赔偿，而具有不确定性的奖金或非正常出勤下的加班费，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-688807.html -了解详情
贡献。但贵院并没有按照相关劳动法规以及劳动合同约定对待众员工。贵院在对待众员工方面，存在着包括但不限于以下的违法行为：第一，没有安排过众员工休过年 补餐补季度奖、2016年5月份绩效工资、在职期间的年休假工资、 在职期间休息日加班费工资。经本函告知后，望贵院采取解决问题的积极态度按照上述正当要求办理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-617257.html -了解详情
临近年底，有不少劳动者通过法律网站向律师咨询，讲述自身遭遇被欠薪或不给工资，咨询如何维护自身合法权益。针对这方面的问题，泉州律师就挑几个有代表性 看做是一份劳动合同，如果双方有争议，可以申请劳动仲裁。 2、计件工是否应该有加班费？ 不少劳动者反映，自己在某单位按照计件算工资，但每天的工作时间长达10个 ...
//www.110.com/ziliao/article-339422.html -了解详情
三、劳务用工的劳务报酬结构应与劳动用工的工资结构分开：即劳务报酬结构中不能出现加班费、迟到扣款、应出勤天数、请假时数、固定加班、自由加班、奖金、 的归属感。 请公司根据上述比较，综合权衡劳务用工给公司带来的用工风险和额外成本支出，有选择地与合适的岗位员工签订劳务协议书。 ◆为更好地理解两者之间的区别 ...
//www.110.com/ziliao/article-188855.html -了解详情
签字的绩效考核结果，否则，需承担不利后果。 2、用人单位无法证明工资已经发放给劳动者，导致败诉。劳动争议案件中，用人单位对是否已发放工资负举证责任。根据 ，否则不视为加班。如此一来，公司可留有书面证据，证明劳动者是否存在加班事实，以避免产生争议。若存在加班时，在工资表中注明加班费项，工资表让员工签字 ...
//www.110.com/ziliao/article-806061.html -了解详情
签字的绩效考核结果，否则，需承担不利后果。 2、用人单位无法证明工资已经发放给劳动者，导致败诉。劳动争议案件中，用人单位对是否已发放工资负举证责任。根据 ，否则不视为加班。如此一来，公司可留有书面证据，证明劳动者是否存在加班事实，以避免产生争议。若存在加班时，在工资表中注明加班费项，工资表让员工签字 ...
//www.110.com/ziliao/article-754767.html -了解详情
其前提必须是经劳动行政部门批准。而且上海市劳动和社会保障局发布的《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(沪劳保福发(2006)40号)明确规定了 。其次，如果允许劳资双方通过自行约定即可实行不定时工作制的话，则将给用人单位规避支付加班费义务大开绿灯，有损法律的尊严。在资强劳弱的现实 ...
//www.110.com/ziliao/article-507838.html -了解详情
不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。 解读： 工会活动，都是业余活动，需要占用业余时间，但又不给加班费，如果没有实际好处的话，职工的心情和 ，您还是另攀高枝儿去吧，不要耽误了自己的前程呀。对于中小企业而言，就是全体员工总辞职，对老板的打击也是有限的，甚至是可以轻松补救的。 工会必须足够强大 ...
//www.110.com/ziliao/article-345827.html -了解详情
企业的用工自主权与劳动者生存权保护之间的动态平衡，企业有权根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位和薪酬标准，但其不得滥用权利损害劳动者利益。具体来说，企业 认定是加班。对于每周超过24小时的非全日制用工，不是支付加班费的问题，而是认定为非全日制用工不成立，认定为全日制用工，按全日制用工适用《劳动法》、 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
所在地的最低工资标准。风险点：用人单位对于处在试用期期间的员工，要按照法律规定支付工资。如果支付给员工的工资少于法律规定的标准的，用人单位应予补足。19. 支付加班费。企业应在规章中规定何种情况下可以加班，何种情况下不能加班，如果加班就要付给加班费。27.《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并 ...
//www.110.com/ziliao/article-316685.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务