改革的一项重大战略举措，是新中国成立50多年来我国干部人事管理的总章程性的法律，是我国公务员管理历史上具有划时代意义的伟大壮举。它将从制度上确保政府 。《公务员法》把党内法规中关于党政领导干部辞职的规定转为法律形式，使公务员管理的内容更加丰富，制度更加完备。《公务员法》规定：领导干部因工作严重失误造成 ...
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高级人民法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：现将《最高人民法院关于人民陪审员管理办法(试行)》印发给你们，请认真组织学习、贯彻执行。执行中遇有问题， ）、（二）、（三）项所列情形之一的，由所在基层人民法院人民陪审员人事管理部门按照规定进行查证。在查证过程中，发现人民陪审员有《决定》第十 ...
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、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，不构成犯罪的，给予行政处分。 《外国人在中国就业管理规定》 三、外籍人员是否适用中国劳动法？如何约定外籍人员的劳动合同？如何对外籍人员进行劳动人事管理？ （一）外籍人员是否适用中国劳动法？ 外籍人员是否适用中国劳动法，相关法律规定并未有明确 ...
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“帽子”、“车子”、“票子”都掌握在地方官员手中，不受外界干扰变成一句空话。目前，法院的组织关系，人事管理、办案经费、干警的福利待遇等，均由地方管理 车子、房子”不得不上下协调关系，分散了抓审判和执行工作的时间和精力。法院管理行政化，导致办案主动性较差，办案效率不尽人意，法院队伍整体素质提升缓慢。（四 ...
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出每个人的最大能力，实现组织整体目标发展的一体化，这就是人力资源管理的基本理论。但人力资源管理与人事管理有很大的不同，虽然人力资源 我国高校图书馆最关键的作用。 参考文献 [1] 李建秀，李建平．高校图书馆管理与服务的现状及其发展趋势[J].华章，2014(9):350-372.[2] 刘菊霞．高校 ...
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想要实现司法现代化，实现社会公平与正义只能是一个美好愿望。 二、法院管理体制改革没有系统地进行，各级法院自行其是，就事论事，带有明显的功利性，追求短期 党组直接接受中央领导，同时各级法院接受同级人大监督并报告工作。地方法院的人事管理制度由上级法院党组主管，地方法院的法官升降任免决定权在上级法院党组手中 ...
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的法院52个，9个基层法院与所属人民法庭联网。立案管理、法律文书制作、档案管理、人事管理等工作的单机应用在全省法院已基本普及。建网法院利用 。最高法院对信息化建设非常重视，2002年先后制定了《人民法院计算机信息网络系统建设管理规定》和《人民法院计算机信息网络系统建设规划》。在2002年召开的全国法院 ...
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，权作完成调研任务。 一.法院人员岗位目标考核管理体系构建的现实意义 岗位目标考核管理体系作为现代人事管理和政务管理的一项重要机制，几乎被引入到各个 对书记员的考评由本院政工、纪检部门负责人 及书记员管理处、审判监督庭、案件流程管理部门、档案部门负责人组成考评组进行；5.对司法后勤人员的考评由本院党组 ...
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的科学化、规范化和专业化奠定了良好的基础。 一、统一认识，把规范检察职位管理作为推进检察队伍正规化建设的重要措施 我院党组高度重视检察队伍建设。近年来，积极 管理方面还存在一些薄弱环节，主要是：检察职位分析还不够科学、系统；作为人事管理基础资料的职位说明书还没有建立；干部选拔和培养没有细化的职位要求， ...
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调整，并优先解决新形势下队伍专业化建设的观念和认识问题，把传统的人事管理调整到整体性的人才(力)资源开发上来，致力专业化的复合型人才培养。 第一， 监督职权交叉，强化流程标准，增加资源利用，将无形中淡化检察机关长期以来的行政化管理色彩，极大激发检察官的工作积极性和创造潜力。因而除设置信息化常设机构外， ...
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