属于工作时间。同样，只要在法律及单位制度上的工作日的工作时间段，不管职工是在做什么，都不能否认这一日属于该职工的工作时间范畴。举个极端的 月平均工资的50%、40%或者30%。 【西安余伟安律师】生活护理费支付的前提是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。提醒当事人如果工伤 ...
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讨论通过，现印发给你们，希遵照执行。执行中有什么问题，请及时向本院报告。 四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见（2006年12月7日 或者下岗职工依法受聘于新的用人单位的，职工受到事故伤害时为之工作的单位是工伤认定决定中的用人单位。用人单位按照劳动合同约定或者经与职工协商一致指派 ...
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的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。也就是说，不论是什么原因造成的工伤，劳动者（包括死亡职工的近亲属）都可以依法享受工伤 一案，法院判决常州市川南副食品有限公司不承担孙培红工伤待遇支付义务。明明职工是工伤，为什么却不能享受工伤待遇，这样的案件如果发生在上海，孙培红就 ...
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在立法上得到了进一步的统一。同时将基金会律师事务所及会计师事务所等非法人组织纳入工伤保险的范围，有利于更大限度保护这些单位从业人员的权益，比如，律师这个行业 工伤认定的决定。该条对一些事实清楚权利义务明确的工伤案件要求使用简易程序，期限定为15日。 实务中什么是事实清楚、权利义务明确？笔者认为大多是 ...
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由用人单位承担举证责任。该法规定职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位又不认为是工伤的，即当出现了工伤争议后，将由用人单位承担举证责任，这一 规定还没有出台。但如果事业单位与其职工因为工伤保险待遇的问题发生争执，应该通过什么途径来解决争端？单位与工伤职工因为工伤待遇的问题问题发生争执，可以通过仲裁的 ...
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。 【吕琦律师解读】决定将原国务院劳动保障行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出 程序快速作出认定，期限定为15日，这样此类案件的工伤认定就不受原60日内作出工伤认定的限制，那么什么是事实清楚、权利义务明确？笔者认为一般是 ...
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可以向侵权人主张精神损害赔偿，可以在一定程度上弥补自己的经济损失。 再次，工伤保险责任是工伤保险经办机构在认定工伤后，对受害职工所负的提供工伤 的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。也就是说，不论是什么原因造成的工伤，劳动者（包括死亡职工的近亲属）都可以依法享受工伤 ...
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可以向侵权人主张精神损害赔偿，可以在一定程度上弥补自己的经济损失。 再次，工伤保险责任是工伤保险经办机构在认定工伤后，对受害职工所负的提供工伤 的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。也就是说，不论是什么原因造成的工伤，劳动者（包括死亡职工的近亲属）都可以依法享受工伤 ...
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属于工作时间。同样，只要在法律及单位制度上的工作日的工作时间段，不管职工是在做什么，都不能否认这一日属于该职工的工作时间范畴。举个极端的例子 工资的５０％、４０％或者３０％ 。 【余伟安律师】生活护理费支付的前提是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。提醒当事人如果工伤职工 ...
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工伤认定的职工是否丧失了救济的途径，能否在先仲裁、后诉讼后得到工伤保险待遇，这是工伤保险颇有争议的焦点问题。但是，一直以来，国务院、最高人民法院、劳动 上存在工伤事故，就会在用人单位和劳动者之间产生工伤保险赔偿关系，而不论事故发生的原因是什么。同时，基于第三人侵权事实的存在，受伤职工作为受害者，与侵权 ...
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