劳动争议仲裁法》第39条规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内 原告2007年工作一年的补偿金1个月工资+2008年工作超过半年的1个月工资+提前解除合同另外给0.5个工资作为补偿，共计2.5个月工资的经济补偿金。双方 ...
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劳动争议仲裁法》第39条规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内 原告2007年工作一年的补偿金1个月工资+2008年工作超过半年的1个月工资+提前解除合同另外给0.5个工资作为补偿，共计2.5个月工资的经济补偿金。双方 ...
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当时我们的确未料到对方会以这个理由逃避违约责任，没有思想准备，也没有这方面的证据。但仲裁案件有个特点，所有的案件都不会当庭裁决，允许双方庭后补交证据， 生产经营6年之后，对方看到河南获利不菲，遂起歹意，以无安全许可证为由，要求解除合同并收回资产。为此还起草了收回资产和补偿协议。该协议约定，甲方无偿提前 ...
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价款的五分之一的，出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同。 出卖人解除合同的，可以向买受人要求支付该标的物的使用费。】 民事起诉状 收到证据的“收条”，以防万一主客观原因的“丢失”。 ８、确定法院管辖（递交的法院）。应该符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁 ...
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？ 79.由于业主的原因致使工程一直无法施工，承包方为维护自己的利益，应如何要求解除合同并向业主索赔？ 80.施工期间工程未验收，也未与业主办理交接手续， 解决争议的方式为仲裁，承包人要主张工程价款优先受偿权怎么办？ 215.我购买商品房一套，与开发商签订了购房合同，并支付了全款，但是开发商没按合同 ...
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合同成分各占多少？ 3.2.土地行政主管部门以土地使用权受让方违反合同约定、超期未动工开发为由，单方解除合同、作出无偿收回闲置土地的决定这两个行为究竟应当受 资源的一条捷径。 1.2.1.8.李永然：《工程承揽契约：政府采购与仲裁实务》，台湾永然文化出版股份有限公司2009年版。 本书的作者李永然是一 ...
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身份证及房产证等证件的复印件，都要注意妥善保存，以免以后有纠纷时因为缺少相关的证据而处于不利地位。特别是中介或是对方的一些决定自己购买或是出售的口头承诺，一定 的责任承担方。 要点8：违约责任。1、明确规定当丙方发生无正当理由解除合同；与他人或其中一方私下沟通，损害委托方利益；其他因丙方过失，导致合同 ...
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合同没有，社保没交，工资现金发放；或者工资是卡发的，发钱人却不是单位。 2.工伤认定程序繁琐 尤其是没有劳动合同的伤者，他们首先得去仲裁确认劳动 选择要一次性就业补助金，但不要一次性医疗补助金；在企业信用一般的情况下，如果劳动者解除与单位的关系，可以稳定、没有任何风险地拿到一笔就业补助金；但医疗补助金 ...
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是很大，但是涉及法律关系复杂，处理难度大。由于劳动者属于弱势的一方，相关的证据多数掌握在用人单位手里，用人单位拒绝提供，造成了劳动者举证不能，从而败诉的 案件，偏向于不需要交纳违约金的案件还是占多数的。本律师的建议是，既然选择了单方面解除合同，就要勇敢的仲裁，不需要交纳违约金的概率还是大一些，仲裁不行 ...
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此前未签订合同的双倍工资，从此时开始计算一年的仲裁时效。如果到2011年11月，小陈还没提出来申诉，那就过时效了。这也提醒劳动者，要及时维权 称职工是自动离职的。双方各执一词，谁都拿不出确凿证据，那么到底谁来证明？因为如果劳动合同期未满，单位无理由单方面要求劳动者解除合同，实际上是属于违法解除劳动合同 ...
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