的。4、谁是“预算”的承担者，这是无关紧要的。一个国家的“预算计划”和一个工人的“预算”，两者属于同一个范畴。5、预算和赢利并不是排他性的选择。例如， 所制约（正如人们一般所说，取决于他们对有关品种商品的“购买力”）。然而在技术上，赢利企业计算和预算的计算同样是根本不同的，正如它们所服务的满足需求和 ...
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安全事故的发生之间有直接的联系,而非间接的关系,在引起事故发生的数个条件行为中,责任人员的行为起到直接的作用。例如,设计单位降低工程质量标准进行设计,施工 吊机基础有渗水与沉降现象,但均未对吊机基础地基承载力等技术要求引起重视,要求工人继续施工,最终发生多人死伤的重大事故。被告人应某违反规章制度,在 ...
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://www. chinanews. com. cn/cj/gncj/news/2008/09 - 27/1396739. shtml,2008-10-20访问。 [98]参见吴文翰主编：《国家所有权与企业经营权适度分离研究》，兰州大学出版社1991年版，第3页、第60页及以后。 [99]这也只是五 ...
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外，大量的个体、合伙、私营及村办和乡办的各种工业、采矿和建筑企业的工人数以千万计，绝大多数不享受劳动保险。因此，正确解释《民法通则》第123条 用人单位的代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库，将具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格、掌握劳动能力鉴定的相关知识和具有良好的职业品德的专家列入专家 ...
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是专业技术性的、受行业控制并且是保密的。它们通常无法在其技术委员会中完全包容消费者、小企业和劳动者的利益。另外，大公司为确保标准能对它们的产品 的更加广泛和持久。即使传统的命令和控制管制——行政机关指令并且强制执行标准的等级制安排——也带有政府和私人主体之间非正式依赖的重要特征。广泛地将公共职能承包 ...
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汽车制造业巨大的生产线虽然价值巨大，但必须倚靠广泛销售渠道的建立、高精端技术工人的配合以及历史传承品牌的支撑。一旦公司不再运转，机器和生产线便似 18 Am．Bankr．Inst．L．Rev．305，316． [9]赵泓任：《企业破产重整计划可行性的法律分析》，载《法学杂志》2010 年第 6 期，第 ...
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制度： 1.限定分包合同当事人的主体资格：（1）从事建筑活动的建筑施工企业，必须取得相应等级的资质证书。（2）严禁个人承揽分包工程业务。 [21] 2.限定分包 、共同风险）。又比如在劳务分包契约当中，如果分承包人没有提供足够数量的技术工人参与施工从而导致工期延误，则对于分发包人来说，这首先是一种单方 ...
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初期，只拥有非常差的生产条件，诸如被国有现代化企业淘汰的老式设备，只受过很少技术训练或从来没受过技术训练的工人，非常少的技术人员。当然，这些乡镇企业的 所确定；其权力类型属于合理的法律的权力，具有形式合理性的特点，对权限进行等级制的划分，上下级交往通过一定的渠道；规则是法典化的，注意管理的正规化；个别 ...
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1承发包管理6.1.1 施工单位必须凭《建筑业企业资质证书》，在资质许可的范围内承接工程，严禁元资质、超越资质等级、超越经营范围施工。6.1.2 施工总 持证上岗制度。持证上岗的人员包括：建造师（项目经理）、关键岗位管理人员、技术工人、特殊工种人员、普工。6.2.2.2 从业人员上岗应佩带主管部门统一 ...
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1承发包管理6.1.1 施工单位必须凭《建筑业企业资质证书》，在资质许可的范围内承接工程，严禁元资质、超越资质等级、超越经营范围施工。6.1.2 施工总 持证上岗制度。持证上岗的人员包括：建造师（项目经理）、关键岗位管理人员、技术工人、特殊工种人员、普工。6.2.2.2 从业人员上岗应佩带主管部门统一 ...
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