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不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金2、 上海市企业工资支付办法第二十三条,用人单位单方解除劳动者的劳动关系,引起劳动争议, 。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低 ...
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抢修的等特殊情况之外,劳动者有权拒绝超时加班。其次,加班不给加班费也违法。《上海市企业工资支付办法》规定,用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150% ...
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。 1.劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定。2 假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。 根据《上海市企业工资支付办法》的规定,婚假期间的工资应当按这样的原则确定: (一)劳动合同有约定的, ...
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建造合同收入确认上,税法与会计准则有差异的,比照提供劳务收入的处理办法办理。 (二)其他业务收入 根据业务性质,其他业务收入分为以下几种: 材料销售 通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资; (4)具备安置残疾人上岗工作的基本设施。 ...
//www.110.com/ziliao/article-288585.html -了解详情
三)有关企业工资支付的政策63.企业克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 单位或者社会保险基金经办机构发给有关工伤保险待遇;劳动者因工负伤的,劳动行政部门根据企业的工伤事故报告和工伤者本人的申请,作出工伤认定,由社会保险基金经办机构 ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -了解详情
三)有关企业工资支付的政策 63.企业克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 或者社会保险基金经办机构发给有关工伤保险待遇;劳动者因工负伤的,劳动行政部门根据企业的工伤事故报告和工伤者本人的申请,作出工伤认定,由社会保险基金经办机构 ...
//www.110.com/ziliao/article-305953.html -了解详情
。2006年,温家宝总理在政府工作报告中明确指出要研究适合农民工特点的社会保障办法。我国《劳动法》第16条规定建立劳动关系应当订立劳动合同。但在实际运用中 在工资保障这一方面主要有《劳动法》、《企业最低工资规定》、《工资支付暂行规定》,由于农民工的工资只是社会保障的一部分,对于这方面有关的法律法规很不 ...
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争议案件,应属于人民法院民事案件受案范围。 13、关于基本生活费仲裁时效问题。依照《山东省企业工资支付规定》第三十一条之规定,非因劳动者原因造成企业 《工伤保险条例》第六十三条、劳动部颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》均明确规定用人单位被吊销营业执照后与其劳动者之间的关系为“非法用工”。用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
争议案件,应属于人民法院民事案件受案范围。 13、关于基本生活费仲裁时效问题。依照《山东省企业工资支付规定》第三十一条之规定,非因劳动者原因造成企业 《工伤保险条例》第六十三条、劳动部颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》均明确规定用人单位被吊销营业执照后与其劳动者之间的关系为“非法用工”。用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -了解详情
符合基本的卫生和安全条件。 三、国家对建筑业企业支付农民工工资有什么规定? 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号)等规定 情况,并保存两年以上备查。 工资总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督,督促其依法支付农民工工资。业主或者工程总承包企业未按合同约定与建设工程 ...
//www.110.com/ziliao/article-266439.html -了解详情
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