以及建立内部处理性骚扰纠纷的非诉机制，预防性骚扰，创建良好的工作氛围。二是强化企业的法律责任。当企业对性骚扰没有采取有效防范措施时，雇主须承担连带民事责任； ，在相同职业中女性的职务级别又比男性偏低。尽管资料显示，女性中各级负责人有所增加，各类专业技术人员的比例还高于男性，但由于职务职称级别相对较低， ...
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未受清偿的债权继续承担清偿责任。 （二）对破产企业高管人员等的法律责任 新破产法草案规定，企业董事、经理或者其他负责人违反忠于职守、勤勉尽责义务 人和直接责任人员，对他们将给予相应的行政处分。但是，目前所谓行政处分在市场化体系的企业中已经逐渐失去实际意义，尤其是对那些与行政管理机关不再具有行政隶属关系 ...
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主体的审批权限、控股审批主体的职责、违法审批的法律责任、审批主体变更等问题。西方发达国家对外资并购本国企业规定有完善的调控审批制度。我国可以根据实际借鉴 对此类行为进行监督。违反此规定并带来严重经济损失的，要依法追究主要负责人的法律责任。 资产评估机构的资质认定问题，也不容忽视。我们认为，应由外商控股 ...
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，但总体不多。在经济管理现实中，用得较多的声誉责任方式是通报批评，如监管部门对被监管企业发出通报批评的通知。在经济法规范中，明确规定对市场主体违法 外部原因之一。在政府经济管理行为不当时，追究法律责任一般是不妥的，但从历史上看，负责人或责任人有可能被追究政治责任。 [6]《国家赔偿法》第四条规定：行政 ...
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Co.,一案中，确定了股东身份的两端说标准，即被告必须在在买进之前是持股超过10%的受益所有人才承担随后的卖出的法律责任。在1973年的Kern County Land Co.v.Occidental Petroleum Corp.一案中，解决了短线交易的无过错责任归责原则问题。在1972年的 ...
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责任理论结合紧密，争议不大，但是在特定情形下追究经营者的决策者和主要实施者即企业高管的法律责任，现实的竞争执法有此必要却缺乏严密的理论论证和司法经验。本文拟 第二百一十七条第一款第（一）项含义为公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员，可见公司高级管理人员在公司法中是 ...
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以外一律不得进入检查等。有的地方政府甚至包庇纵容违法排污企业，充当保护伞。 三是制度型环保法律责任缺失。大部分地方环境保护部门缺少严格的环境执法权限， 的环保行政部门就范，不少情况下，环保行政部门负责人只得对本应坚持的原则进行忍痛割爱或者采取灵活机动的妥协措施，使统一监督管理的责任不能落实。 （三） ...
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，第一时间报公司律师，公司律师根据可能的处罚理由及依据进行法律分析与评估，并提出建议。 公司销售负责人应重视此类事件处理，特别是处理节奏与策略的掌握。 管理原则 （一）家电企业高度重视法律风险。法律风险的界定及管理失误可造成企业经济损失，因此，企业相关人员需要对法律风险管理负有责任。国际一些大公司将 ...
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要素欠缺；最后， 政府与市场在创新中的互动关系尚未确立起来。[4] （六）节水法律责任与救济制度存在问题 在责任主体上注重行政相对人,轻视追究政府及政府官员法律责任的 。二是建立实体控权、程序控权、救济控权相结合的控权机制。如：建立健全政府负责人特别是省长、市长、县长等对本辖区的节水目标负责的责任制度 ...
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确保每一所收容院里都有一名负责人，是那些包括通用汽车公司在内的大企业的责任。[20]这种不切实际的泛公司社会责任观，根本不具有可行性，只能是一 大学博士论文，第102-105页。 [26]赵万一、朱明月：《伦理责任抑或法律责任 对公司社会责任制度的重新审视》，《河南省政法管理干部学院学报》2009年第 ...
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