110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 311 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
一般不得超过《劳动合同》解除或终止前的6个月。 4、应当明确违约的情形法律责任。违约责任可按照《合同法》的规定处理,即约定一定数额或比例的违约金, 民事诉讼,要求侵权人承担民事赔偿责任。 有些单位与员工签订保密协议,而有些公司却与员工签订禁止协议,后者其实是发达国家企业较广泛采用的一种特殊的商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-761332.html -了解详情
应当赋予用人单位能够单方行使合同的解除权,当用人单位认为其商业秘密无需再继续予以保密时,限制也就丧失了其所依附的基础。而且,当用人单位商业秘密丧失保护必要时, 年3月28日,双方签订限制协议,约定限制的时间为在公司工作期间与劳动关系解除或终止后十二个月。同时还对禁止的补偿违反时的 ...
//www.110.com/ziliao/article-363674.html -了解详情
与其签订劳动合同,建立劳动关系。2、招收员工必须审查其与原单位有无保密限制协议对于一些知识型、技术型或者从事某一管理岗位工作以及掌握用人单位一定商业秘密的 协议,约定如果该员工有隐瞒或欺骗行为,用人单位不承担该员工违反保密协议禁止协议的任何责任,一切后果由自己承担。3、对新员工工作中提供的 ...
//www.110.com/ziliao/article-469709.html -了解详情
,史某进入某机械厂工作,每月工资2500元。双方签订劳动合同时约定同行保密限制协议:未经机械厂同意,史某不论因何种原因离职后2年内不得到与机械厂 。 【法官回应】 离职后一个月内支付补偿金的限制条款具有法律约束力 限制起源于公司法中的董事、经理禁止制度。随着经济社会的快速发展,员工跳槽 ...
//www.110.com/ziliao/article-794688.html -了解详情
,史某进入某机械厂工作,每月工资2500元。双方签订劳动合同时约定同行保密限制协议:未经机械厂同意,史某不论因何种原因离职后2年内不得到与机械厂有 。【法官回应】离职后一个月内支付补偿金的限制条款具有法律约束力限制起源于公司法中的董事、经理禁止制度。随着经济社会的快速发展,员工跳槽现象 ...
//www.110.com/ziliao/article-338100.html -了解详情
摘编。侵权必究】本文系北京唐青林律师对《SLC与北京LB仪器技术有限公司禁止纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析,请 员工的保密意识非常值得读者借鉴,不仅与公司员工签订了保密协议,而且约定了限制条款,对限制期限、行业范围经济补偿金的数额、如何支付都做了详细的约定, ...
//www.110.com/ziliao/article-513551.html -了解详情
的,应当按照约定向用人单位支付违约金”所规定的因提供专项培训而约定服务期禁止的情形外,用人单位不得因劳动者合法解除劳动合同而向劳动者索要任何违约金 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-372871.html -了解详情
利于诚实信用制度在全社会的建立和形成。 二、限制条款的法律含义内在本质 限制,又称禁止或者避止,是指企业为保守商业秘密和维持 发生纠纷的理由。 笔者认为,员工在与企业解除劳动合同时,双方应当就限制条款进行专门磋商,达成协议。此时,双方的身份和地位基本平等,不存在相对弱势的一方, ...
//www.110.com/ziliao/article-244951.html -了解详情
利于诚实信用制度在全社会的建立和形成。二、限制条款的法律含义内在本质限制,又称禁止或者避止,是指企业为保守商业秘密和维持竞争 发生纠纷的理由。笔者认为,员工在与企业解除劳动合同时,双方应当就限制条款进行专门磋商,达成协议。此时,双方的身份和地位基本平等,不存在相对弱势的一方,符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-12721.html -了解详情
。而王某作为李某在GZ公司工作的担保人,明知李某与GZ公司签订的保密禁止条款的内容,亦明知李某在GZ公司的销售部门工作,知晓GZ公司一定的商业 的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-379401.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务