选任干部的不正之风， 2010年3月，颁发了《党政领导干部选拔任用四项监督制度》。至此，对干部选任、监督和制约制度已成完整体系。 回顾反思，我国的 竞相涌流的良好社会环境。 4. 按照干部选拔任用工作法制化的理念和要求梳理、统一已有的与干部选拔任用相关的法律、法规、条例。删除那些过时的、与法制化理念和 ...
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的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；同时，今年4月印发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》也规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职 ，那么问责制最终将沦为形式。而唯有越来越多的问责案例，是出于对法规条例、规章制度的敬畏，是出于制度规范的不二选择，问责才能成为常态，问责制 ...
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资讯比较受到关注的领域当中，都规定了超越保密法范围的限制。甚至在计划生育和卫生工作中，也规定了许多本来属于公众应当了解的内容。 保密规章对《保密法》保密范围 的公开为例，《公务员法》和1995年2月9日中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的通知（中发19954号）中，都规定了在选任干部的 ...
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力量，成为拉动中国宪政转型的初步规范基础。很容易理解，如果没有执政党自身对于党的领导的全能主义的历史批判和面向常态政治的边界意识与结构理性，我们今天的宪政进步 干部任命。党的领导的一个重要方面是党管干部。干部是先进性和精英分子的代表，是革命与建设事业的中坚力量。《党政干部选拔任用工作条例》是对干部任命 ...
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、干部职级比例等主要由地方党委决定，吸收录用工作人员、干部选拔、晋升、任免等权限也主要由地方党委行使，上级检察机关没有充分的发言权和决定权，因而影响了 宪法、组织法、两官法，由上级司法机关党组协助各级党组织，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》的规定遴选。政务类司法官的遴选过程是一个严格、复杂的过程， ...
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年4月中共中央的《党政领导干部辞职暂行规定》中的“责令辞职”和“引咎辞职”两个方面涉及官员的问责内容。《党政干部选拔任用工作条例》也有涉及官员的 的，建议同级人大及其常委会罢免或撤换。”2000年，深圳龙岗区开始试行处级、科级干部引咎辞职。2001年6月，深圳又通过了《关于进一步深化人事制度改革的意见 ...
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有20来个。此外还解决了领导干部终身制的问题，如省部级干部正职65岁退休，副职60岁退休。这些改革，不仅大大提高了政府工作的组织效率，而且还为后来 制度改革以及财政预算制度改革。人事制度改革的标志是2002年夏天颁布的《党政领导干部选拔任用条例》，行政审批制度改革的标志是在宏观上控制行政审批项目数量， ...
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信访工作条例（2022年1月24日中共中央政治局会议审议批准2022年2月25日中共中央、国务院发布）第一章 总则第一条 为了坚持和加强党对信访工作的全面领导 重大情况向党委主要负责同志和分管组织（人事）工作的负责同志报送。组织（人事）部门应当按照干部选拔任用监督的有关规定进行办理。不得将信访人的检举 ...
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、人生观、价值观发生扭曲，也陷入腐败之中。有的单位对干部选拔任用不严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，在干部的使用管理中不慎、不严，使一些腐败分子有了 。随着我国社会民主和社会法治的不断完善，对各种腐败给予了沉重打击，取得了反腐工作的阶段性胜利。我们也应看到，虽然在法制建设上取得了很大的成果，但法律 ...
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的工资福利待遇和社会其他人员相比不应过于悬殊，但不应低于政府机关科级以上领导干部。建议给予检察官免费医疗待遇以及较高的退休待遇。 3、改革检察官 使检察官来源和选任真正形成良性循环。逐步避免地方组织人事部门将干涉司法机关的选拔任用工作。这样使进入者都具有检察官特有的职业传统和职业气质，具有检察官职业的 ...
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