知悉企业商业秘密保护制度，减少在发生争议时企业的证明责任。 本案中，原告软件公司曾制订员工手册发放给员工，其上将包括技术开发的信息、源程序和目标程序磁盘文件 的同时，与员工签订有保守商业秘密及技术秘密的承诺书。那么，对于企业而言，在制定了保密制度、与员工签订了保密协议后，是否还有必要编制专门性的保密 ...
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解除劳动关系，为什么？ 劳动者可以与用人单位解除劳动关系。本案中，劳动者辞职，公司总经理签字同意。属于《劳动合同法实施条例》第十八条规定的“ 劳动者与用人 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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约束，必然会导致有关权利和义务的不确定，而这是一种潜在的风险，一旦当公司设立活动出现与预期结果相悖的情况时，这种潜在的风险就可能爆发，从而导致出资人之间的纠纷和诉讼。防范：签订完备的公司设立协议。 2， 缺少保密条款。公司设立过程中，有关将来公司的很多资料（具有特定的专利技术、技术秘密）、 ...
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员工支付违约金或者赔偿金？ 劳动合同是民事合同的一种，但是这种合同由于制定者是公司，处于绝对强势一方，因此国家专门制定了《劳动合同法》，用以保护劳动者的合法 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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某上诉称广联印花厂的规章制度仅规定上诉人在工作期间对公司商业事务保守机密的义务，并未对其离职之后的保密义务作出任何规定，因此，在其离职后与原企业的客户 秘密已为公众知悉时为止。故企业为使员工对此有明确的认识，应在与员工签订的保密协议中对此做出明确的约定，告知员工劳动关系的解除或终止将不影响保密条款的 ...
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。[18]在股东希望对议定之事项保密时，股东协议就具有明显的优点。[19]例如，如果将少数股东任职公司的报酬条件规定在股东协议中，就可以保证它不会 某些规定使得股份的表决权与股份所有权中的其他附带条件相分离，一份表决权拘束协议才有可能被重新认定为表决权信托。[37]除此之外的其他情形，法院一般明确认定 ...
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约定；二是“保密协议”，是为保守甲方技术及商业秘密进行的约定；三是艺人签署的“确认书”，明确双方不存在劳动关系。二、调查情况文化传播公司与优酷、 ，且另签订的“确认书”进一步明确了双方不存在劳动关系，而是演出经纪关系，约定公司不代缴社会保险，并在征询本人意见后，艺人自己认可要求签订演出经纪合同，这充分 ...
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情形了。 需温习第二部分所涉及法律条款的请看文后附件二。 第三部分：公司合法解聘无需掏钱的情形及举证要求列举如下。 （法律依据为《劳动合同法》第三 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 ...
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110.com陈艺平律师网李某于2009年进入甲公司，担任保安，双方签订的保密协议中约定，鉴于李某知悉的甲公司商业秘密具有重要影响，李某在聘用关系终止 竞业限制约定无效，故其不用承担违约责任。 [分歧] 本案的争议焦点在于李某与甲公司之间签订的竞业限制约定是否有效。对此，有两种观点：第一种观点认为双方 ...
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准备五十万资金投入，群主当即便把电影公司的客服推送给了查先生。经咨询，查先生交纳了5000元的保密费。签了保密协议后，他拿到了剧本。看完之后， 和自己的情况很相似。想起对方从来没有跟他提过拍摄过程，他开始慌了，打电话给影视公司的客户经理也告诉查先生，由于拍摄问题，影片的上映时间要推迟了。这让查先生心里 ...
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