协商一致解除劳动合同的；(3)有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同的：(劳动者患病或者非因工 其利益末受到损害而行使异议权，反而对合并公司不利。保护债权人程序的核心是确认债权人对公司合并的异议权。如果合并公司未履行通知和公告义务，损害 ...
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及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的 号，根据2001年11月22日 第一条为了规范涉及外商投资企业合并与分立的行为，保护企业投资者和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》和有关外商投资企业 ...
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成员所构成的股东大会做出决定。可转换公司债券持有人在行使转换权之前只是公司债权人，不是公司的成员，无权参与发债公司合并或者分立的决策。因此，为了保护可 转换公司债券实施办法》、《关于做好上市公司发行可转换公司债券发行工作的通知》(均已废止)。目前调整和规范可转换公司债券的法律、法规主要有：《公司法》、 ...
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的债务债权人认可的，由新组建的公司承担民事责任；对所转移的债务未通知债权人或者虽通知债权人，而债权人不予认可的，由原企业承担民事责任。原企业无力偿还债务 辩论终结前补办报批手续的，人民法院应当确认该兼并协议有效。 第三十一条企业吸收合并后，被兼并企业的债务应当由兼并方承担。 第三十二条企业进行吸收合并 ...
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的债务债权人认可的，由新组建的公司承担民事责任；对所转移的债务未通知债权人或者虽通知债权人，而债权人不予认可的，由原企业承担民事责任。原企业无力偿还债务， 辩论终结前补办报批手续的，人民法院应当确认该兼并协议有效。第三十一条企业吸收合并后，被兼并企业的债务应当由兼并方承担。第三十二条企业进行吸收合并时 ...
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过于原则，可操作性较差，有待于进一步完善。当然，在立法机关制定出比较完善的公司合并法律法规之前，上市公司开展公司拆分活动也是受法律保护的。但由于公司分立 款之规定，公司应当自股东大会作出分立决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上至少公告3次。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的 ...
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一个交易没被称为公司合并,但如果该交易的功能与合并相同, 则应被视为合并。接受事实合并这一理论的结果之一是, 资产并购中被收购方的债权人可以向收购方主张 ，判令继承者承担前者所出售的产品的损害赔偿责任。 美国有些法院主张即使继承者未获得前者全部资产，继承者也可能要承担前者所出售的产品的侵权损害赔偿责任 ...
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过于原则，可操作性较差，有待于进一步完善。当然，在立法机关制定出比较完善的公司合并法律法规之前，上市公司开展公司拆分活动也是受法律保护的。但由于公司分立 款之规定，公司应当自股东大会作出分立决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上至少公告3次。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的 ...
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一个交易没被称为公司合并,但如果该交易的功能与合并相同, 则应被视为合并。接受事实合并这一理论的结果之一是, 资产并购中被收购方的债权人可以向收购方主张 ，判令继承者承担前者所出售的产品的损害赔偿责任。 美国有些法院主张即使继承者未获得前者全部资产，继承者也可能要承担前者所出售的产品的侵权损害赔偿责任 ...
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股东（大）会决议；它也直接影响公司债权人利益，因此必须遵守保护债权人的程序，即通知公告债权人、债权人的异议程序、公司的清偿或者担保义务；同时涉及到国家 、分立方面规定了与上述减少资本类似的债权人保护程序制度，即债权人异议和合并、分立无效诉讼等制度，只不过与公司合并相比，公司分立设置了更为严格的权人保护 ...
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