的工作要求，乙方（员工）承诺本合同期间不能有生育计划，如意外怀孕，公司另行安排工作调整到综合岗位。对于这个合同，心里有了不好预感的小燕拒绝签字。 忍耐。 这个月单位要求续签第二年的合同，并说如果不签合同，则代表自动放弃工作，相当于主动辞职。万般无奈下，小燕只能签字画押。 可是，紧接着2017年1月， ...
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为期三至四个月的岗前实训，但需支付近两万元。张某表示，为了能找到工作他不得不为此在网上贷款，按照协议，他每月需偿还1861元贷款，“12个月算下来要付 利息近23000元，花了这么多钱，感觉没学到多少东西。”张某说，因为没有基础，公司安排了软件测试课程，而合同里根本没有这一项。“课程结束后，公司仅发来 ...
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解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：对生产、经营和工作造成的直接经济损失。本处所指的用人单位至少应是与劳动者建立了劳动关系的用人单位 第三、所谓的“停工”，是因临春节，接现场物业管理及华亚公司安排，自2月5日到25日由公司负责人唐振荣在会议中规定放假（录音为证），因而原告 ...
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、人员招聘1．《人员招聘内容》各店安排在前台显著位置。应聘者需认真亲自逐项真实填写《工作申请表》。公司前台工作人员负责督导。2．人员面试：附《 。由人力资源部委托各店办公室开据《________电器有限公司待岗通知书》。7．对有工作过失的员工，可进行经济处罚，填写《违纪罚款单》。或实行辞退。实行辞退的 ...
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影响了股东的（股息）收入，股东们理应质询甚至反对此保密原则。 4.推选新总裁 此工作交由离任总裁指定继续任人选。在确定委任前，先会咨询各大股东。这是个 日本银行股东则在危机出现时，才换手接管，其他时间交由公司董事局管理。此安排其实是以市场压力令公司必须要有好的管治方式，才能生产高素质产品或服务，令公司 ...
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了成克杰。成克杰听后，同意并通知南宁市土地管理局把这块地给周坤的公司开发。[3]由此，周坤给成克杰、李平的好处费1600万元。本案中，李平 人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不做实际工作，却获取所谓薪酬的情况，特定关系人实际取得了薪酬的，构成国家 ...
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影响了股东的（股息）收入，股东们理应质询甚至反对此保密原则。 4.推选新总裁 此工作交由离任总裁指定继续任人选。在确定委任前，先会咨询各大股东。这是个 日本银行股东则在危机出现时，才换手接管，其他时间交由公司董事局管理。此安排其实是以市场压力令公司必须要有好的管治方式，才能生产高素质产品或服务，令公司 ...
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就加班事实的存在承担举证责任。原告主张被告公司安排其休息日及法定节假日加班，原告就其此项主张向该院提交的工作记录系原告自行记录，缺乏客观真实性，该院不予 事实的依据。一审法院不采信原告关于加班的主张，理由正当。原告关于要求公司支付休息日加班工资、法定节假日加班工资的诉讼请求，因没有事实依据，法院不予 ...
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总价格、支付方式、支付期限、交易保护、损害赔偿、专有技术或品牌安排、并购后的人事安排、税负等等。双方通过谈判就主要方面取得一致意见后，一般会签订一 关联公司的法律关系协调等等）； 4、依法安置目标公司原有工作人员。 公司并购虽然风险较高，但严格按流程操作可以极大地降低风险，帮助企业实现并购目的。因此， ...
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分配。②．出勤（一）、所有员工上下班都必须准时考勤（二）、员工必须按照部门安排的班次上班，若要变更须事先征得部门主管或经理同意，不得擅自私下换班。（三 经理，行政办公室、总经理。如证据确实，将移交公安机关处理。⑧．奖惩条例为了保证公司工作效率和优良服务，特制定如下条例。奖励制度：（一）、忠于职守、勤奋 ...
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