起法律的武器维护自己的权益，但是，这时候员工将面临一些致命的困境，首先，一些公司并没有在劳动合同中详细约定销售提成的比例，其次，员工在被辞退的时候，没有书面 ，一般将会必输无疑。因此，员工在入职公司做销售工作的时候，应该要求公司明确双方的权利和义务，特别是明确销售提成的比例，完成销售额指标的数额，还要 ...
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案例。二是程序要求不同。指导性案例均统一由最高人民法院案例指导工作办公室编选，必须预先征求最高人民法院相关业务部门、案件原审法院的意见，必要时还可以征求专家学者 侵权，但是不能因为专利法没有明确规定就认定上述后续实施行为构成侵权，否则，专利法规定的先用权没有任何意义。本案中，康泰蓝公司销售被诉专利侵权 ...
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衡平法早期的实践中，无论是《菲尔德法典》还是《联邦民事诉讼规则》，都没有明确诉讼判决对未出庭的团体成员有约束力，判决的既判力不主动扩张至 台湾］杨建华.民事诉讼法论文选辑（上）[C].台湾：五南图书出版公司，1984.308-309. [11]［意］卡佩莱蒂.福利国家与接近正义[C].刘俊祥等译，北京 ...
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三个月工资在答辩书中体现的为每月1600元，然而用人单位的工资发放记录（银行打卡）2011年4月份为1100元，与答辩书中工资所述自相冲突，并且 这些机构的鉴定行为是否符合法律规定，是否具有法定资格，一直存有争议。在目前法律没有作出明确的规定前，对这些部门出具的意见书还是应该予以采纳。下一步，可以考虑 ...
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世纪90年代，TRIPs协定在商标转让问题上则完全避开了商誉概念。其第21条明确规定，各国立法机关在制定政策时，可以允许商标所有人连同营业或者单独转让商标。 页。在有关商誉的论述中，美国经济学家康芒斯所用比喻最为深刻，他指出:据说公司没有灵魂，但也可以说商誉就是其灵魂。但这一比喻同样无助于我们在逻辑 ...
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秘密、随意和无序状态。制作裁判文书的法官必须告诉当事人：“当我审理一个案件时该做些什么？”正如美国著名法官本杰明。卡多佐所描述的那样：“我要求什么原始 法出现皱折的时候把它们熨平的人），对适用法律方面裁量权的禁忌在没有明确授权和规则控制的情况下可能变本加厉，粗线条的法律适用和千篇一律的裁判文书背后隐匿 ...
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内发展概况 信用卡于1915年起源于美国。一开始是商铺、饮食娱乐抑或是一些油气公司发行的。一些美国的商铺、饭店为了吸引各类消费者，倾销商品，提高他们的营业额 刑法又该如何规制？根据我国《刑法》第196条与相关司法解释，并没有明确规定通过非法手段设置了信用卡账户进行诈骗就是一种伪造信用卡的行为，因此并不 ...
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2017年签订的国防采购法律,2018年10月开始美国国家部门不允许使用卡巴斯基公司的产品。2019年2月美参议员提交国会审议的《保护美国安全免受 或级别划分、具体实行何种技术以及安装何种设备实现反威胁手段,目前法律中还没有明确规定,有待出台更详细的法律法规。据媒体报道,当前俄罗斯政府已经进行了一部分 ...
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。 （二）制度性 超时工作已成为我国部分企业的内部制度。此次引发讨论的互联网公司就是在年会上拟将超时工作作为企业的内部制度加以强制推行。[4]早在2016 属于严重违法。对于部分以超时工作为常态的企业来说，加班工资是否足额支付也必须打上一个问号。 三、超时工作的成因分析 我国超时工作存在复杂的成因。从 ...
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。 （二）制度性 超时工作已成为我国部分企业的内部制度。此次引发讨论的互联网公司就是在年会上拟将超时工作作为企业的内部制度加以强制推行。[4]早在2016 属于严重违法。对于部分以超时工作为常态的企业来说，加班工资是否足额支付也必须打上一个问号。 三、超时工作的成因分析 我国超时工作存在复杂的成因。从 ...
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