现有的这些立法规定也没有得到真正有效的贯彻，因此，我国公司尤其是上市公司的监事会工作仍存在诸多不尽人意之处。“不少公司的监事会还未进入角色，绝大多数监事 负责人或者他们在其他领域颇有造诣而可能供职于许多公司的董事会，他们往往没有时间来完全了解所供职的产业和公司的情况。第四、由于独立董事不对股东或任何人 ...
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。[12]凯度（Kantar）国际医药咨询公司的一项健康调查发现，在中国，每周工作时间超过51小时的成年人中，有近20%的人表现出焦虑症状。[13] （二） 的管理模式仍较为粗放，任务分配与时间安排不合理，导致正常高效的工作时间无法有效利用，从而产生大量低效的加班工作时间；三是我国企业依靠资本与技术的 ...
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。[12]凯度（Kantar）国际医药咨询公司的一项健康调查发现，在中国，每周工作时间超过51小时的成年人中，有近20%的人表现出焦虑症状。[13] （二） 的管理模式仍较为粗放，任务分配与时间安排不合理，导致正常高效的工作时间无法有效利用，从而产生大量低效的加班工作时间；三是我国企业依靠资本与技术的 ...
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。[12]凯度（Kantar）国际医药咨询公司的一项健康调查发现，在中国，每周工作时间超过51小时的成年人中，有近20%的人表现出焦虑症状。[13] （二） 的管理模式仍较为粗放，任务分配与时间安排不合理，导致正常高效的工作时间无法有效利用，从而产生大量低效的加班工作时间；三是我国企业依靠资本与技术的 ...
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经检察院抗诉，江苏省高级人民法院作出判决，判定江某构成工伤。上下班途中时间是工作时间的合理延伸，不仅包括职工正常上下班的途中时间，还应包括职工加班加点后上下班途中时间 工伤实践中存在争议。案情简介：丁某生前是佛山某公司的员工。2015年7月21日，丁某在公司食堂吃完饭后突然晕倒，于当日经抢救无效死亡， ...
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二被告赔偿责任，法院酌定为20％。8.实习生在实习单位工作中，在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害的，即使自身存在一般性过错，亦不能减轻实习单位的赔偿 学校未尽到其防范督促职责。考虑到工商学校无法直接支配李帅帅在通用富士公司的具体工作，故工商学校应当对李帅帅所受损害承担次要责任。10.在城市中小学校 ...
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企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的行为；（3）通过非法劳务派遣的行为，如用人单位自己设立劳务派遣公司向本单位派遣职工；（4）采取注销原 的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准或者计件工资中的劳动定额明显不合理的除外。 （二）加班工资的 ...
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中约定保险合同争议解决方式为仲裁委员会处理，受害人向人民法院起诉，请求将承保商业三者险的保险公司列为共同被告的，人民法院应予支持。4、多辆机动车发生交通事故的， 以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果前12个月正常工作时间的平均工资低于当地最低工资标准的，则以当地最低工资标准为计算基数。26、达到法定 ...
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约定保险合同争议解决方式为仲裁委员会处理，受害人向人民法院起诉，请求将承保商业三者险的保险公司列为共同被告的，人民法院应予支持。 4、多辆机动车发生交通事故的 以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果前12个月正常工作时间的平均工资低于当地最低工资标准的，则以当地最低工资标准为计算基数。 26、达到法定 ...
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经理等高管人员应诚信地履行对公司的职责，尽到普通人在类似情况和地位下谨慎的合理注意义务，为实现公司最大利益努力工作。[64]在英美法国家，公司 证据，则不可避免地发生对上述讨论非货币出资赃物采取的强制措施，进而影响公司的正常运营。这是行政执法对公司经营的潜在负面影响，但该行为本身存在合法基础，应当值得 ...
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