主体。仲裁过程中，被申请人庭前得到了充分、合法的开庭通知程序合法。仲裁庭裁决结果，支持抢救费、丧葬费和一次工亡补助金共计56万元余。长女雪莲花， 日内到法院起诉。已经丧失了诉权。律师就是不明白为什么法院在受理本应依照诉讼法的规定径直驳回他们起诉？为什么还要开庭进行实质审理。为什么明明知道他们是在缠诉， ...
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具有科学性和合理性。现行制度中死亡待遇包括丧葬费和遗属定期抚恤金，属于保障性质，而未能体现赔偿性质。3.因工伤残者及因工死亡者的遗属应获得精神损害赔偿。精神损害 目前法律上的确没有关于过劳死的明确规定，但是，《劳动法》及其配套法规对劳动者的工作时间、允许加班的最长时间等都做了明确的规定和限制。当然我国 ...
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《中华人民共和国民法通则》第一百零六条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，原审法院遂判决：“一、本判决生效之日起 、住院伙食补助费、外地求医住宿费、营养费、医疗事故鉴定费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、抚恤金、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等各项损失共计2520620.07元； ...
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法规处理，交通事故已赔付丧葬费、一次性工亡补助金，亲属抚养费的，工伤保险经办机构不再支付相应待遇。《条例》出台后，对《试行办法》的规定没有明令废止。因此 劳社发〔2004〕75号《关于工伤保险有关问题的处理意见》是自治区、兵团劳动和社会保险局按照《试行办法》第28条的规定作出的，管理中心依照上述规章及 ...
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的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。有些地方，比如重庆，将未支付年休假工资也视为未足额支付 在以此为由离职前已支付，并不一定能获得经济补偿金的。比如广州市中级人民法院《关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要》(2014年5月26日)5.用人单位 ...
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，费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》（劳部发［1996］266号）文件的规定计算。但应扣除其中一次性支付的异地安置费和搬家补助费。 支付，不得计入在内。（2）拖欠抚恤金、伤残补助金、丧葬费，按企业财务决算报告中的实际拖欠数填报。上述两项费用按企业和所在地区困难程度适当予以解决。（ ...
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，费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》（劳部发［1996］266号）文件的规定计算。但应扣除其中一次性支付的异地安置费和搬家补助费 支付，不得计入在内。 （2）拖欠抚恤金、伤残补助金、丧葬费，按企业财务决算报告中的实际拖欠数填报。 上述两项费用按企业和所在地区困难程度适当予以解决。 ...
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，费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》（劳部发［1996］266号）文件的规定计算。但应扣除其中一次性支付的异地安置费和搬家补助费。 支付，不得计入在内。（2）拖欠抚恤金、伤残补助金、丧葬费，按企业财务决算报告中的实际拖欠数填报。上述两项费用按企业和所在地区困难程度适当予以解决。（ ...
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》、国务院《医疗事故处理条例》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其他法律、法规的规定精神，本院2009年第3次审判委员会对 出差发生交通事故死亡，所在单位向劳动和社会保障部门提出工伤申请认定为工伤，并经有关部门核准了丧葬费、一次性抚恤金等费用的，死者家属不能再以单位为 ...
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执行问题相关法律的规定：《民事诉讼法》第97条人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：(一)追索赡养费、抚养赞、扰育费、抚恤金、医疗 》第二十四条,第二十八条和第二十九条的规定,对建设工程进行转包或分包的.劳动者的工伤待遇可由转包人,分包人和承包人共同承担.二十三,关于因职业病引起的 ...
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