8人选择其他途径来解决。 在问卷中提到如果涉及投诉或起诉，您最担心的是什么，有15人选择担心用人单位与当地有关部门有勾结，有42人对投诉或 ；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动者在签订劳动合同 ...
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达到此要求即为达到法定工作时间。本规定所称提供了正常劳动有三层含义：一是正常劳动是相对于特殊劳动而言，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等 内依法参加社会活动期间，均视为提供了正常劳动。所以，延长工作时间工资和中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴不属于最低工作项目。 ...
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他们的劳动活动和经营活动，广泛地应用科技成果，使国家的经济发展出新的活力。”如何实现国有资产分散化和私有化？1991年7月1日，苏联议会《关于企业 了。“新思维”和“人道的、民主的社会主义”并不是什么新东西。它实际上是第二国际社会民主主义在新的历史条件下的表现，是赫鲁晓夫“三和两全”思想在今天的继续。 ...
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他们的劳动活动和经营活动，广泛地应用科技成果，使国家的经济发展出新的活力。”如何实现国有资产分散化和私有化？1991年7月1日，苏联议会《关于企业 了。“新思维”和“人道的、民主的社会主义”并不是什么新东西。它实际上是第二国际社会民主主义在新的历史条件下的表现，是赫鲁晓夫“三和两全”思想在今天的继续。 ...
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区域，也会分别形成自己的犯罪观，形成与自己社会文明发展状况相适应的犯罪学体系，这非常是正常的。法律主要在法律思想家影响下创立，而法律思想家只不过是当时 ，特别是法律思想家为提示犯罪的真谛，孜孜追求并作出了应有的贡献；二、关于什么是犯罪在历史上并没有形成统一的权威性观点，对犯罪概念的不一致理解，直接引发 ...
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着劳动关系中双方的权利、义务和利益，遵守契约也是劳动关系得以正常运行的基本规则。在劳动关系中，契约的践行除了靠法律保护以外，也要靠诚信原则来 的实现．为劳动者提供良好的发展前景。随着用人单位效益的提高，不断提高劳动者的劳动条件和劳动标准。使劳动者能够分享企业发展、社会发展的成果；劳动者应忠于职守．自觉 ...
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内视同劳动者正常工作，那么，在这期间，企业是否需要向劳动者支付年终奖就值得商榷。如济南市中级人民法院在李秀才与山东九州通医药有限公司劳动争议一案1关于劳动报酬 年终奖的具体范畴。究其根本目的在于阐明一个根本性的问题，即年终奖是什么？不论是对企业、劳动者还是法官来说，对此都没有一个清晰的认识。 首先，对 ...
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相统一的构成要件 在剥削阶级国家刑法史中，对什么是犯罪从未作出过科学的定义。奴隶制国家、封建制国家在法律上都没有关于犯罪概念的一般规定，它们对犯罪的认识 表现就是犯罪。 社会秩序乃是统治阶级赖以维护其统治的最基本的条件。没有一个安定的社会秩序，统治阶级就无法正常地行使它的权力和职能。从这个意义銆銆上说 ...
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的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动法没有关于违约金的条款，但是也没有禁止双方订立 的录用条件是什么、什么是严重违反规章制度，那些情况属于严重失职，营私舞弊等等。 五、加强证据意识 企业人力资源部门必须提高自己的证据意识。如企业将劳动合同、 ...
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看一下各法条的内容及其适用情况。 劳动法第19条是关于劳动合同的形式与内容的规定，应是法院认定该案劳动合同符合有关法律规定的依据；第50条中工资应当 下，因时效而消灭。这种修改正是立足于谋求退休金债权的保护的[17].在市场经济的条件下，必须十分注意劳动者权利的保护。通过司法程序的补救，不应该，也没有 ...
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