，许多辩护事务所却属中型甚至大型事务所。大型律师事务所和人身伤害辩护扯上关系，是因为他们的客户中有许多是保险公司。大多数关于人身伤害的辩护是根据保险政策的辩护 女律师，仍然认识到了为女律师提供妈妈之路的好处。 除以上讨论的问题之外，女律师还面临着律师职业男性主导的工作气氛和社会评价标准。一个常常听到的 ...
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工商行政管理》第5页[44]参见：中国人民保险公司国家工商行政管理局：关于大力开展个体工商业户和合作经营组织保险业务的通知[85]保发字105号，载《工商 朱镕基应大会新闻发言人曾建徽邀请到会同中外记者见面，并回答记者提出的问题”，网上资源，URL：[53]“如何解决管理（个体劳动者）机构和管理人员 ...
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法（草案）》时对确认通过 国家司法考试不再重复参加人事部门组织的公务员考试的问题专门作出过立法说明。我 们明确知道，初任法官、初任检察官基本上都应属于录用范畴 解释。司法解释属于法院审判工作中具体应用法律的问题。目 前关于司法解释与立法解释的区分在理论上还缺乏成熟的研究，一般学者能从解释主体 上作区别 ...
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企业管理的活动，如怎样调动员工、调动部门的积极性，来完成企业制定的战略。 接下来我们谈谈公司治理结构中最关键的问题：角色定位。 首先我们来讲下股东大会， 1、 董事的行为进行监控，包括投诉与举报机制的建立等。 （4）信息披露 所有关于股东大会的相关信息、相关会议的内容及相关决议等，都要及时地公示给所有 ...
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立法速度，推动我国民商事法律地不断发展与成熟。同时，随之而来的也必将是许多新类型案件和新问题。 1、物业服务合同中的纠纷。如：物业管理公司向业主（物业 而减少或避免。司法实践中由于产品说明或警示不充分导致的诉讼也不断增多。 二、新类型案件立案中存在的问题 （一）起诉条件限制。目前我国《民事诉讼法》规定 ...
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，可以在指定经理以及公司的具体事务上发挥影响。BGH对这个问题的谨慎态度，从这个案件开始到现在，一直没有变化。 （2）缔约过失责任 关于缔约过失责任，二审 说N的行为已经接近刑事犯罪。并敦促当时作为公司唯一股东的被告：尽快与N的劳动合同关系。但当时被告并没有辞退N。被告在与原告签订股权转让合同时并没有 ...
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了《企业职工奖惩条例》，详尽规定了奖励及惩罚制度。1986年颁布了《国营企业辞退违纪职工暂行条例》。第五，合理化建议和技术改进制度[69]，对职工合理化建议的 峰：《企业制度改革方略》，第47-48页。部分经济学家也指出了这些统计数据的问题，认为其计算标准未扣除价格上涨因素。参见吴敬琏等：《大中型国有 ...
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结果村民被打，其中李水华等数人被打伤。此时，天门市水利局属下水利建筑工程公司总经理魏文华开车正好经过这里，他看到城管队又在暴力执法，殴打村民，很 群体的利益诉求渠道和司法保障机制，以确保公平正义，是我们值得深思的问题。 （二）案例分析 以上案例充分说明执法不公导致社会弱势群体权利弱势化加重，另一方面， ...
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案件不以仲裁裁决为基础，仲裁程序和诉讼程序脱节前文所述农民工黄某与G公司工伤纠纷争议案，一审法院审理该案，立案时只审查是否进行了劳动争议仲裁， ，有利于达成共识，协调双方利益，化解劳动纠纷，并有利于破解取证难的问题。2．构建工会系统参与的第三方调解机制各省市县总工会组织（以下简称工会系统）在我国维护 ...
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价值评估方法产生误解。 3、 公司业绩表(Performance Graph) 1992年报酬披露规则要求公司提交关于公司累积股东总收益与证券市场业绩指标的图表。业绩表被用来补充 起止日期、年初和年末持股数量、年度内股份增减变动量及增减变动的原因。如为独立董事，需单独注明。董事、监事如在股东单位任职， ...
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