天申茗茶专柜联系业务。 贡某(申请人)于2010年7月5日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该食品贸易公司(被申请人)支付其2010年5月、 合同法中均未明确，但根据2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条的规定，劳动关系成立应具备三大条件：“(一)用人单位和 ...
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管理关系则用工就可以得到确定。对此，2005年发布的《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中将具有以下几种标志性物件可以结合起来认定存在事实劳动 的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。当然，对这些证据的效力还需要法官遵循一般的逻辑推理和社会常识进行自由心证来认定。 三是证人证言。如果 ...
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管理关系则用工就可以得到确定。对此，2005年发布的《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中将具有以下几种标志性物件可以结合起来认定存在事实劳动 的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。当然，对这些证据的效力还需要法官遵循一般的逻辑推理和社会常识进行自由心证来认定。 三是证人证言。如果 ...
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保障，一旦出现纠纷，难以确定其是否系保险公司的员工。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定：用人单位招用劳动者未 .19。 [⑥]参看：重庆市第五中级人民法院：中美大都会人寿保险有限公司重庆分公司与向莉劳动争议纠纷上诉案，（2007）渝五中民终字第426号，2007.05.24 ...
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保险待遇或领取退休金，因此，不能适用上述法律及司法解释。 徐师傅为单位提供劳动时，虽已年满60周岁，但相关法律、法规并未禁止农业人员60周岁后， 师傅劳动报酬，原审据此认定双方形成劳动关系正确，本院予以维持。 三、法律依据 1、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者 ...
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（平台）签订项目“合作协议”，并组织艺人在这些网络平台上提供在线视频直播表演。表演的内容包括聊天、唱歌、跳舞、与上网粉丝互动等等，每名艺人都有一间单独 关系的关键。1、适用法条确认劳动关系是否成立，目前主要依照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定 ...
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劳动关系。案情原告卓胜良在重庆跃城建筑工程有限公司（以下简称跃城公司）承建的上海公馆工程项目部从事保安工作，每晚巡逻两个小时左右。卓胜良月工资1400元左右 劳务关系该如何认定等问题。1.用工关系与劳动关系的界定根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12 号）（以下简称《通知》） ...
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《劳动合同法》第97条规定：本法施行前已经依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。由于在《劳动法》调整下可以约定违约金，因此相关条款在《劳动 二是劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》。《通知》规定：用人单位与劳动者形成事实劳动关系的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同， ...
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劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是： 1、工资卡、 、录像、照片 录音最好是劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的录音，只要录音能够清楚反映用人单位法定代表人或主要负责人承认劳动者为用人单位提供 ...
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资格的自然人或其他组织，用工责任应由发包方承担。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条规定，建筑施工、 。挂靠与承包共同点是利用其他单位名义从事生产经营，其区别在于挂靠者通常是生产资料的实际所有人，而承包者通常没有所有权，仅有使用权。对于挂靠问题，最高人民法院行政 ...
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