缴费人必须按时足额缴费，没有按时足额缴纳的，就不能保证劳动者按时足额享受养老保险待遇。可见，企业按时足额缴纳的社会保险费是法定义务，必须依照法律规定 可以依据《社会保险费征缴暂行条例》规定进行处罚。根据原劳动部办公厅《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，职工在职死亡或者离退休后死亡，其个人账户 ...
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随后，何先生向万州区劳动部门提起劳动仲裁，仲裁委裁决由医院支付工资6215元、赔偿养老费近1.31万元。医院对仲裁委的裁决不服，以劳动争议纠纷为由，在法定 何先生之间约定，单位和个人缴纳的保险费用发给何先生，由何先生自己去办理个人养老保险，并缴纳相关费用。此后，发放工资时，何先生已领取每月350元的 ...
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时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行 保险长期待遇。 缴费满15年是享受长期待遇的门槛 按照国家有关规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金 ...
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银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。 国家为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。 四、养老金待遇 养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付 制度实施时，已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金；距领取年龄不足15年 ...
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无养老保险待遇就业者的权益保护 对于那些享受了养老保险待遇的退休人员再参加工作的, 使用劳务关系来保障其权益已经没有争议, 但是对于那些退休后没有享受养老保险待遇的就业者, 笔者认为应按照劳动关系处理, 以保障其权益, 理由有以下几个方面。 一、从劳动关系的属性分析 劳动关系是建立在劳动者和用人单位 ...
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无养老保险待遇就业者的权益保护 对于那些享受了养老保险待遇的退休人员再参加工作的, 使用劳务关系来保障其权益已经没有争议, 但是对于那些退休后没有享受养老保险待遇的就业者, 笔者认为应按照劳动关系处理, 以保障其权益, 理由有以下几个方面。 一、从劳动关系的属性分析 劳动关系是建立在劳动者和用人单位 ...
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无养老保险待遇就业者的权益保护 对于那些享受了养老保险待遇的退休人员再参加工作的, 使用劳务关系来保障其权益已经没有争议, 但是对于那些退休后没有享受养老保险待遇的就业者, 笔者认为应按照劳动关系处理, 以保障其权益, 理由有以下几个方面。 一、从劳动关系的属性分析 劳动关系是建立在劳动者和用人单位 ...
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无养老保险待遇就业者的权益保护 对于那些享受了养老保险待遇的退休人员再参加工作的, 使用劳务关系来保障其权益已经没有争议, 但是对于那些退休后没有享受养老保险待遇的就业者, 笔者认为应按照劳动关系处理, 以保障其权益, 理由有以下几个方面。 一、从劳动关系的属性分析 劳动关系是建立在劳动者和用人单位 ...
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无养老保险待遇就业者的权益保护 对于那些享受了养老保险待遇的退休人员再参加工作的, 使用劳务关系来保障其权益已经没有争议, 但是对于那些退休后没有享受养老保险待遇的就业者, 笔者认为应按照劳动关系处理, 以保障其权益, 理由有以下几个方面。 一、从劳动关系的属性分析 劳动关系是建立在劳动者和用人单位 ...
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无养老保险待遇就业者的权益保护 对于那些享受了养老保险待遇的退休人员再参加工作的, 使用劳务关系来保障其权益已经没有争议, 但是对于那些退休后没有享受养老保险待遇的就业者, 笔者认为应按照劳动关系处理, 以保障其权益, 理由有以下几个方面。 一、从劳动关系的属性分析 劳动关系是建立在劳动者和用人单位 ...
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