给原告。不符合受理条件的，人民法院应当裁定不予受理，并将裁定书及时送达给起诉人。法院对于没有参加诉讼的必须共同进行诉讼的当事人有权通知其参加诉讼，当事人也 共同被告或者第三人。3、前置程序审查。民事诉讼中规定了劳动争议案件的当事人应当先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再提起民事诉讼。法律规定了仲裁程序 ...
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受理。（2）“或裁或审原则”――当事人达成仲裁协议，一方向法院起诉的，法院不应受理。（3）“独立仲裁原则”――仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体 他人技术成果的技术合同无效。合同无效后，财产应当返还，有过错一方应当赔偿对方受到的损失。出现这样的争议时，需要仲裁庭判断合同是否无效以及双方的过错责任 ...
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成定局。不必说，再审受理扩大化和一审立案审判化这两个因素，直接催生了同一法院拥有两个立案庭这一令人叹为观止的事实。2007年民事诉讼法修正案标志着民事诉讼制度在 起诉合规，比如不存在排斥诉讼途径的事由（如商事仲裁协议）或未穷尽法定前置程序（如劳动仲裁）、未重复起诉、不存在其他妨诉要件（比如在一定期限内 ...
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仲裁裁定他与泉美公司不存在劳动关系。 拿到败诉的仲裁裁决，律师分析后认为仅凭现有的证据，即使起诉到法院也没有很大的把握胜诉。但是彭志军既然是在幼儿园 关系。这次仲裁开庭时，幼儿园也声称，彭志军是博辉公司派遣至幼儿园工作的。 对方还提供了《劳务派遣协议书》，协议书的双方为幼儿园与博辉公司。 而且，博辉 ...
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应当依法受理。 排他使用许可合同的被许可人和权利人共同提起诉讼，或者在权利人不起诉的情况下，自行提起诉讼，人民法院应当依法受理。 普通使用许可合同的被许可 职工的时候，有关商业秘密纠纷往往会遇到劳动仲裁部门以涉及商业秘密侵权纠纷应该由法院管辖不予受理，法院又以涉及劳动纠纷也不予受理的尴尬局面。对此，一 ...
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应当依法受理。 排他使用许可合同的被许可人和权利人共同提起诉讼，或者在权利人不起诉的情况下，自行提起诉讼，人民法院应当依法受理。普通使用许可合同的被许可人和 职工的时候，有关商业秘密纠纷往往会遇到劳动仲裁部门以涉及商业秘密侵权纠纷应该由法院管辖不予受理，法院又以涉及劳动纠纷也不予受理的尴尬局面。对此， ...
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。根据我国民事诉讼证据规则规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实 举证责任的分担，而不是因时效导致的胜诉权消灭，武汉中院和浙江高院的理解是错误的。 劳动仲裁的时效是一年，《仲裁法》第二十七条规定劳动关系 ...
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年关于劳动案件的审判。在劳动纠纷中，劳动者是弱者，地方政府有强烈的保护投资人的意识，所以进行司法程序后，无论是劳动局的仲裁机构，还是法院，都难以真正地依法 与每一项法律行为都有关系，包括给警察打电话、拜访律师、被逮捕、被起诉、庭审胜诉的可能性、处罚的严厉程度，以及上诉成功的可能性。用一个短语就可以描述 ...
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的" 、“对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据".而在不予执行制度中变成了“认定事实的主要证据不足" 、“适用法律确有错误". 4.申请受理的法院不同.撤销裁决案件,由仲裁委员会所在地 ...
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不同之处，撤销裁决还不如不予执行裁决来得彻底。这样就造成了人民法院的重复劳动，也使得撤销裁决制度形同虚设。冲突三，如上所述，不予执行裁决的申请只能在 日，访问并下载于2002年9月14日。[10]孙忠恕：《重新仲裁不同于法院二审》，载于WWW.RMFYB.COM.CN（人民法院报），发布时间：2001 ...
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