劳务人员,必须由当地邮政职工担保方可工作。2008年2月15日,由A为C担保向邮政局签订了邮政业务代办员经济担保责任书,内容为: 我叫A,系邮政局职工 ; 二、驳回邮政局起诉。一、二审诉讼费均予以退还1. ( 二) 争点归纳 本案劳动合同的担保是否为《担保法》所调整? ( 三) 观点纷争 在本案中,两 ...
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人员,必须由当地邮政职工担保方可工作。2008年2月15日,由A为C担保向邮政局签订了邮政业务代办员经济担保责任书,内容为: 我叫A,系邮政局职工 说和否定说。肯定说坚持认为: 人事保证制度能够促使当事人即劳动者很好地履行劳动合同的义务,防止劳动者因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害,对劳动者 ...
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人员,必须由当地邮政职工担保方可工作。2008年2月15日,由A为C担保向邮政局签订了邮政业务代办员经济担保责任书,内容为: 我叫A,系邮政局职工 说和否定说。肯定说坚持认为: 人事保证制度能够促使当事人即劳动者很好地履行劳动合同的义务,防止劳动者因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害,对劳动者 ...
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劳务人员,必须由当地邮政职工担保方可工作。2008年2月15日,由A为C担保向邮政局签订了邮政业务代办员经济担保责任书,内容为: 我叫A,系邮政局职工 ; 二、驳回邮政局起诉。一、二审诉讼费均予以退还1. ( 二) 争点归纳 本案劳动合同的担保是否为《担保法》所调整? ( 三) 观点纷争 在本案中,两 ...
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中较为常见的是用人单位事先拟好劳动合同,由劳动者作出是否签约的决定而不允许改变合同内容,也就是签定格式合同;虽然格式合同中单方面限制劳动者主要权利和免除用人 等,进行有效的自我保护。 还应当注意:劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体 ...
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起实施。《劳动法》规定了劳动合同的定义和适用范围,劳动合同的订立、变更和效力,劳动合同的内容、形式和期限,劳动合同的终止和解除等,正式确立了 派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间, 劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向 ...
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内容及其适用情况。 劳动法第19条是关于劳动合同的形式与内容的规定,应是法院认定该案劳动合同符合有关法律规定的依据;第50条中工资应当以货币形式 规定还不如民事基本法的保护合理,这不能不说是一种奇妙的现象。这种现状必须改变。 3.依据诚信原则的补救 诚信原则是市场经济中所有市场活动参加者必须遵循的原则 ...
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拒绝返岗,2019年3月13日,公司再次发布公告,重申员工的岗位、工作内容和福利待遇不变,增发50元交通补助,吴某仍然拒绝返岗。 2019 合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以解除劳动合同并应当支付经济补偿。用人单位整体搬迁导致劳动者上下班路途时间延长 ...
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了社会各界广泛的讨论,备受关注和争议。《劳动合同法》是为了改变我国目前劳动合同普遍短期化的缺陷,鼓励当事人订立长期合同,加大了用人单位订立无固定期限劳动 合同。 此外,无固定期限劳动合同的当事人还可以就合同中的工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等具体条款充分协商后予以变更。 ②无固定 ...
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员工,不愿意学习,不追求上进,失去工作积极性,造成生产效率低下。第三,无固定期限劳动合同被“福利化”的影响。《劳动合同法》所规定企业与员工应订立的 是对签订固定期限劳动合同的次数加以限制,并且在固定期限合同与无固定期限合同转化机制上,将主动权移交给了劳动者。如果企业根据《劳动合同法》改变过去过于粗放型 ...
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