5）项规定：劳动合同期满后，若用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定条件，与劳动者续订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。但根据《劳动 年限，应自2008年1月1日开始计算，2008年1月1日之前的工作年限，不属于经济补偿金计算范畴。 不得不说，中华文化，源远流长，博大精深，有些相同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-848648.html -了解详情
确定。1999年9月13日，《山东省人民政府关于实施〈失业保险条例〉有关问题的通知》鲁政发〔1999〕103号载明，失业保险金由社会保险经办机构按月发放 条例实施之后用人单位招用的劳动者，终止劳动合同后，用人单位不再支付经济补偿金。 十九、关于职工待岗或下岗期间劳动合同期满后的合同效力状态对于职工待岗 ...
//www.110.com/ziliao/article-490527.html -了解详情
纠纷以及因违反竞业限制条款而引起的赔偿纠纷等。我们认为，竞业限制的约定是在劳动合同履行期间或履行期满后对劳动者就业限制的一种约定，实际是劳动合同的 的义务，但竞业限制补偿是对劳动者在劳动合同终止或解除以后不能就业或限制从业期间的补偿，就象解除合同的经济补偿金不应当包含在工资之内一样，没有约定经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-378167.html -了解详情
有三种：依据《劳动法》第二十六条第一项、《劳动合同法》第四十条第一 项的规定，劳动者患病医疗期满后，不能从事原工作，并由原用人单位另行 安排 ，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金；依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定， 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-351423.html -了解详情
办理了离职交接，公司也向她出具了离职证明。 2021年1月，田某向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求商贸公司支付违法解除赔偿金31850元、未签劳动 田某支付解除劳动合同经济补偿金。 关于未续签劳动合同二倍工资： 商贸公司虽于2020年7月劳动合同期满前表达了终止合同的意向，但合同期满后事实劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-942588.html -了解详情
以约定期间为准；若约定试用期超出法定最长时间，则以法定最长时间为准；若试用期满后仍未办理劳动者转正手续，则不能认为还处在试用期间，用人单位不能以 ▌第5种情形：劳动者以欺诈、胁迫手段或趁人之危手段订立劳动合同而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。《劳动合同法》第二十六条第一项规定：“以欺诈、 ...
//www.110.com/ziliao/article-772440.html -了解详情
当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑某经济补偿金。申、被诉双方在签订的劳动合同第二十七条约定：合同期内一方 同于2004年12月31日期满，物业管理公司在2004年11月30日辞退郑某，显然属于违约行为，同时也是违法解除劳动合同行为，双方在合同中约定了合同期内一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-728574.html -了解详情
根据《劳动合同法》第四十六条之规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据上述规定，在劳动合同期满后不再继续签订劳动合同的，用人单位有义务向劳动者支付经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-654951.html -了解详情
第十条第二款、第十四条第三款的规定，在原劳动合同期满后的一个月内与劳动者订立固定期限、无固定期限劳动合同。 27、用人单位具有恶意规避劳动合同法 劳动合同法的规定向劳动者支付赔偿金，不再另行支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 30、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-254722.html -了解详情
第十条第二款、第十四条第三款的规定，在原劳动合同期满后的一个月内与劳动者订立固定期限、无固定期限劳动合同。 27、用人单位具有恶意规避劳动合同法 劳动合同法的规定向劳动者支付赔偿金，不再另行支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 30、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-170602.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务