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合同终止的条件;?八?违反劳动合同的责任。除前款规定的必备条款外,双方当事人可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等事项。 用人单位和劳动者应当按照规定参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者,在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的,应当承担相应责任。第四十五条本 ...
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规章制度的约束之外,实际上也存在很多约定的义务和依据诚实信用原则而应承担的合同义务。与此同时,劳动者以用人单位规章制度没有规定为由提出抗辩的,不予支持。但 均可以终止劳动合同条款解读:《劳动合同法》第44条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。而《实施条例》第22条进一步补充规定 ...
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单位规章制度没有规定为由提出抗辩的,不予支持。”但这种判定,“应当仅对影响劳动关系的重大情况进行审核,以免过多干涉用人单位的自主管理权。” 企业应对:企业 均可以终止劳动合同条款解读:《劳动合同法》第44条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。而《实施条例》第22条进一步补充规定 ...
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。1997年国务院公布《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发[1997]10号),根据该通知兼并破产的国有企业职工自谋 劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。这一条款的适用,具体来说可以从以下几个方面来界定:首先,客观情况发生 ...
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在国际足联诸规则没有规定的情况下,国际体育仲裁院应借助瑞士法的内容加以补充。《国际足联球员身份和转会规则》第25条第6款,在确立作为足球劳动 不足以弥补俱乐部的实际损失,还容易使足球运动员以此为借口不履行合同,故该条款在处理职业足球劳动合同争议中的作用不大。 3.3.2、 中国劳动法的抵触规定 与瑞士 ...
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、平等自愿、协商一致、诚实信用 4.签订劳动合同的流程:到劳动局领取劳动合同书-根据需要添加补充内容-填写合同中双方名称、合同执行时间、岗位名称等-双方签字盖章-填写 ,导致在将来因竞业禁止等原因承担连带赔偿责任。如果预先在劳动合同上添加免责条款,则可以在很大程度上保护企业免受伤害。(以下范例供参考 ...
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和间接经济损失,及律师费用等其他相关费用;(2)由甲方追缴乙方因违反本章条款所获得的收入;(3)并向甲方支付罚金拾万元人民币。 第九章 违反合同的责任 规章制度的全部规定。 第三十二条甲方双方有权根据公司经营、管理的需要,通过协商对《劳动合同》的内容进行修改、调整或补充,并同意遵守修改、调整或补充后的 ...
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]它包括如下几个问题:(1)集体合同的内容是否自动成为受集体合同约束的个人劳动合同条款?(2)违反集体合同劳动合同是否有效? (3)个人能否在 的重大缺陷尚没有引起足够的重视,但理论上的补充与发展已势在必行。 (一)我国集体合同不具有债权性效力 德国集体合同债权性效力理论具有两点重要特征:(1)受 ...
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员工签订保密协议时,首先要正确界定技术秘密的范围。2、正确界定技术秘密保密合同的性质。从现行法律规定看,保护技术秘密是各个部门法的共同任务。如劳动法上 约定合同之外,另行签订技术秘密保密合同,作为劳动合同补充。不论是作为条款,还是作为补充,其法律性质均为劳动合同性质。企业与员工以劳动法为依据签订技术 ...
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通过,显然是一种资方补贴政府的方式。[xi]更有学者激烈抨击无固定期限劳动合同条款,上纲上线地认为这是政府放弃难度较大的宪政改革,并把民生责任退回民间 新的民主理论。但基本上都不是对代议民主的否定,而是一种超越和补充。 [xlii] 立法机关如要详尽规定政策,就必需对专门性、技术性的问题进行连续不断的 ...
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