很低。 （四）美国的经济补偿制度 雇佣自由(employment at will)原则一直是美国劳动法奉行的基本原则。根据该原则，除非合同中约定了固定期限，雇主可以以任何 的利益。这种利益不仅包括工资和福利，还包括雇员在工作期间所积累的技能以及社会评价，因此，应由雇主补偿雇员由于被解雇而遭受的工作上的 ...
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现在:劳动意义的元叙事 (1) 方式、劳动关系范式的标准化、劳动法的体系性与科学性。劳动与劳动法的现代性危机也基本体现于此, 即意义的消解、标准的崩塌、理性的 独特的时代命运。与五零后相比, 六零后掌握着更多适应时代发展的技能与知识, 在互联网平台的作用下, 他们可以在步入老年后仍保持与社会的有效沟通 ...
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的最初并非是培养律师，忽略培养从业律师应当具备的各种技能也实属必然。法科学生急需的这些基本技能，传统的法学教育课程和实践类的活动没法完成。 民事；校外法律诊所 中国政法大学网站，2009年12月3日访问 西北政法大学 6 劳动法；刑事辩护；立法；公益；民事；农村社区 西北政法大学法律诊所网站，2009 ...
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品牌,社会效益和经济效益双丰收.③．管理目标:教育员工切实做到客户至上,真诚公道,信誉第一.文明礼貌,不卑不亢,一视同仁,团结协作,顾全大局,遵纪守法.廉洁奉公,专研业务,提高技能,创新开拓.④．管理原则:个人服从组织,下级服从上级,部门服从公司的原则,做到服务与先进的硬件相结合.良好的社会效益与较 ...
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