共和国劳动争议调解仲裁法》第十一条规定，北京劳动纠纷律师认为，担任劳动争议调解组织的调解员,应当具备以下条件: (1)公道正派、联系群众、热心调解工作。公道正派是指调解员应当具有一定的威信,秉公进行调解工作,容易让劳动争议的双方当事人接受;联系群众是指调解员应当多和群众交流,多了解群众在劳动中 ...
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人民共和国民法通则》第十二条至第十四条也作了相应的规定。 北京劳动纠纷律师认为，根据以上规定，劳动争议仲裁中的法定代理,是指由法律规定的代理人,代理丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动争议仲裁当事人,参加仲裁活动。 我国的法律根据自然人的年龄阶段和精神状况,将自然人的民事行为能力划分 ...
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争议处理机构提交证据的活动。举证必须在规定的时间内向劳动争议处理机构提供证据。专业劳动纠纷律师认为，劳动者在举证的过程中主要应该注意以下两点: 一、 到的证据可能有很多,对于这些证据一定要进行分析、整理和归类,最终提交给劳动争议仲 裁委员会或者人民法院的,是能够证明案件事实的和对劳动者一方有利的证据 ...
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由当事人互相质 证。未经质证的证据,不能作为认定案件事实的依据。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,开庭审理时,仲裁员应当听取申请人的陈述和被申请人 答辩, 主持庭审调查、质证和辩论,征询当事人最后意见,并进行调解。 北京时开劳动纠纷律师认为，劳动者在质证的过程中应当从以下三个方面对用人单位提出的 ...
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人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条、第一百四十八条的规定，劳动争议诉讼的当事人对人民法院的判决不服的,可以提起上诉程序。上诉程序是指由于民事 一级法院提起变更或者撤销该未生效裁判的请求所引起的诉讼程序。 北京时开劳动纠纷律师认为，劳动争议诉讼的当事人提起上诉,需要具备一定的条件。 第一,只有原劳动 ...
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元律师团队专注于深圳本地区的婚姻家庭案件，交通事故案件，刑事辩护律师，合同纠纷案件，房产纠纷案件，劳动纠纷案件，债权债务案件医疗纠纷律师，损害赔偿案件，工程建筑案件。退休老头李某是个彩票迷，妄想一朝投中一夜暴富，尽管手头拮据仍坚持购买彩票，一日竟为缓交5000 元彩票 ...
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条至第一百五十四条、第一百五十八条的规定，北京时开劳动纠纷律师认为，劳动争议诉讼的二审程序包括以下几个流程: (1)受理上诉。上诉的受理包括诉讼 人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起30日内作出终审裁定。 简单地讲，劳动争议诉讼二审的基本流程是:受理上诉→审理前的准备工作→审理→裁判。...
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北京时开劳动纠纷律师认为，根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十八条、第一百七十九条、第一百八十二条、第一百八十四条 、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;据以作出原判决、裁定的法律文书被 撤销或者变更的。劳动争议诉讼当事人申请再审,需要满足上述条件之一,而且要有证据证明。 5、调解书申请再审的条件 ...
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。蔡XX不服判决，提起上诉。江苏省南通市中级人民法院判决：驳回上诉，维持原判。经济纠纷律师：公司清算的基本含义是指公司解散后，为了了结公司作为民事活动主体的 直接利害关系的决不仅仅只有公司的债权人。公司不清算，职工拿不到被拖欠的劳动报酬、股东不清楚公司是否有盈余，盈余分配权不能实现、税务机关不能清收被 ...
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6个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长6个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准;适用简易程序的,应当在立案之日起3个月内审结。 北京时开劳动纠纷律师认为，上面的案例中,人民法院适用的是简易程序,因此,案件应当在立案之日起3个月内审结。...
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