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公司管理者和公司劳动者的双重身份属性。雇佣劳动者的人有时自身也是劳动者, 例如包工头, 对于他使用的劳动者而言他为雇用人, 而相对于公司而言则是劳动者。 自己的权益。 (二) 劳动关系存续 我国劳动法规定, 成为企业的劳动者需企业签订劳动合同。公司高管虽为董事会代公司聘任, 但依据《劳动合同法》的 ...
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公司管理者和公司劳动者的双重身份属性。雇佣劳动者的人有时自身也是劳动者, 例如包工头, 对于他使用的劳动者而言他为雇用人, 而相对于公司而言则是劳动者。 自己的权益。 (二) 劳动关系存续 我国劳动法规定, 成为企业的劳动者需企业签订劳动合同。公司高管虽为董事会代公司聘任, 但依据《劳动合同法》的 ...
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公司管理者和公司劳动者的双重身份属性。雇佣劳动者的人有时自身也是劳动者, 例如包工头, 对于他使用的劳动者而言他为雇用人, 而相对于公司而言则是劳动者。 自己的权益。 (二) 劳动关系存续 我国劳动法规定, 成为企业的劳动者需企业签订劳动合同。公司高管虽为董事会代公司聘任, 但依据《劳动合同法》的 ...
//www.110.com/ziliao/article-796303.html -了解详情
公司管理者和公司劳动者的双重身份属性。雇佣劳动者的人有时自身也是劳动者, 例如包工头, 对于他使用的劳动者而言他为雇用人, 而相对于公司而言则是劳动者。 自己的权益。 (二) 劳动关系存续 我国劳动法规定, 成为企业的劳动者需企业签订劳动合同。公司高管虽为董事会代公司聘任, 但依据《劳动合同法》的 ...
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确保自身和其他工友的健康。一般来讲,农民工只是和包工头有短期合作关系,很少和用人单位签订长期合同,绝大多数工人都没有体检过。这就造成了农民工身体长时间 只注重工期,而不关注农民工的身体状况。根据我国相关法律规定,包工方在农民工签订劳务合同时就应该注明农民工的身体状况,并为农民工提供医疗、保险、体检等 ...
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解读:强化承包人的履约管理责任,项目经理委派现场管理详见通用条款部分。 项目经理项目负责人(包工头)的区别联系: 项目经理指由承包人任命并派驻施工 、减付工程款或赔偿损失的,不予支持,但结算协议另有约定的除外。当事人签订结算协议不影响承包人依据约定或法律、行政法规规定承担质量保修责任。 结算协议 ...
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承担被挂靠企业派驻施工现场管理人员的薪资;被挂靠企业只是以自己企业的名誉对外签订总承包施工合同及办理相关手续,虽然收取管理费但不对施工项目实施管理,或者所谓“ 中标率几乎为零;而社会上一些个体户、包工头、无资质的施工人或低资质的施工人却依赖自己多方面的人脉关系或建设方的特殊关系掌握招标或议标信息,而 ...
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长,有的企业前清后欠形成了恶性循环。更为严重的是,有的私企老板或者包工头将农民工工资据为己有并携款潜逃。 2.工作时间问题。许多企业让农民工长时间从事 、防毒设施,造成工人皮肤、内脏、神经系统严重受损。工伤和职业病已成为中国一个重大的公共卫生问题和社会问题。 4.劳动合同问题。农民工劳动合同签订率偏低 ...
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年全国共清欠331亿农民工工资,由于部分工程款未按照合同支付、工程质量纠纷、包工头携款潜逃等,2003年以前的拖欠尚有5.5亿元工资未能兑现。建设 合同法律意识 劳动合同是劳动者用人单位之间确立劳动权利义务关系的依据和准绳,只有大力推行劳动合同制度,严格规范、监督管理劳动合同的签订、鉴证工作,劳动 ...
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林业局XX标段一级公里两侧的绿化林木植种和养护工程合同,合同标的价款1500.00万元。合同签订后,自然人卯金刀又将该工程转让给另一个隐名自然人木基道,并由 可调解,但要即时给付,不可拖欠。律师不建议的措施:1.到工地上哭闹;2.包工头或承包方苟且妥协;3.若多人伤亡,不可单独姤和。4.上访或闹访, ...
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