指派外出开会期间，在会议单位安排的休息场所休息时受到意外伤害的，应当认定为工伤。赵雨系微软公司北京办事处员工，其应该公司要求于2004年7月5日入住九华山庄参加 ）职工因工作需要的其他外出期间。此为兜底条款。关于职工因工外出期间的工伤认定：《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定：职工因工外出期间，由于 ...
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《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定，结合行政审判实际，制定本规定 、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。第二条人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动 ...
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，从而车辆点下来压到了司机师傅的腿。在事故发生之后，公司认为这不属于工伤，因为公司有明文规定，非修理车间的人员禁止进入修理车间，司机司傅进入了修理 不明的情况下，办理工伤认定的案件应尽可能地朝着有利于劳动者的利益角度解释。 希望这篇文章可以帮助到大家，我记得当时同事好像打的这个电话，北京时开律师事务所 ...
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发生工伤事故用人单位与员工私下赔偿协议效力认定问题。陈某在北京某木器厂工作，双方未签订劳动合同，单位也未为其缴纳各种保险，2015年7月的一天， 负责。随后木器厂将陈某解雇。由于木器厂拒绝向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。当事人只得自己申请工伤认定。后陈某治疗费用超过为50000元，要就单位继续承担 ...
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，由于王某操作机床不当导致右手的一根手指被割断。随后，王某伤好后到社保部门申请工伤认定，社保部门没有受理。社保部门认为，王某不受《工伤保险 双方的约定向公司追偿。 希望通过这篇文章可以帮助到大家，我记得同学找北京时开律师事务所的时候是通过这个电话010-51651387，大家如果还有其他的疑问也可以 ...
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与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。中新网北京8月20日电 (记者 阚枫)最高人民法院20日通报《最高人民法院关于 。”孙军工说。针对上述新问题，20日发布的这份《规定》细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题 ...
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这件事司机司傅很是上火，决定去律师事务所咨询一下，经过再三比较，选择了北京时开律师事务所的工伤赔偿团队，他听说那里的律师都是很有经验的。北京时开 与工作相关活动中，遭受事故伤害或者患职业病后能获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，在工伤认定有关法律条文规定笼统、原则、举例不明的情况下，办理工伤认定的 ...
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；（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的 工伤保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误，应当告知当事人可以变更诉讼请求，当事人未变更诉讼请求的，一审法院应当裁定驳回原告 ...
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，小吴感觉饿了，就私下结束工作，回家吃饭，在回家路上发生交通事故，遭到机动车伤害，小腿骨折。小吴要求工伤认定，该工厂认为小吴违反考勤规定，私下里开工厂，不应该享受工伤待遇。 在百般无奈之下，小吴听说了一家律师事务所，于是来到了北京时开律师事务所的工伤赔偿中心。那里的 ...
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，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(全部划入统筹基金)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗 ，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历; 2、职业病诊断证明（ ...
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