责任界定不明的缺陷，有效转嫁高校无过错也须承担责任的实习风险。”[18]在保险公司在其承担责任的限额范围内对实习生的伤害事故承担责任，不足的部分 的学生，由用人单位按照工伤保险的规定给以一次性费用。 同时，郑州市2004年制定的《实施‘工伤保险条例’暂行办法》第56条规定：“……实习的大中专院校。技工 ...
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单位除依法支付经济补偿外，还应依照《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 26、企业 组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行 ...
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各中央在京企业，各有关事业单位： 为保障完全丧失劳动能力的工伤人员的基本生活，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》（2003年市政府令第140号）的规定，经市政府批准，决定对完全丧失劳动能力的工伤人员的护理费进行调整。现就有关问题通知如下： 一、调整范围 本次调整的范围为2008年 ...
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工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。注： 基数计发：十级计发1个月。北京：根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止 ...
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工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。注： 基数计发：十级计发1个月。北京：根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止 ...
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实施办法》第二十五条规定：“学位授予单位可根据本暂行条例实施办法，制定本单位授予学位的工作细则。”该办法赋予学位授予单位在不违反《中华人民共和国学位条例 项规定的“因工作原因”，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。2.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“工作场所”，是指与职工工作职责相关的 ...
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对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。第三十四条 1日期间应当适用《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，依法定程序处理工伤认定；2004年1月1日之后，应当适用《工伤保险条例》等有效的法律规范进行 ...
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社会保险具有法律强制性，用人单位和劳动者必须按照法律规定的比例进行缴纳。二、 北京市劳动者依法享受社会保险的种类及其缴纳标准、缴纳比例《中华人民共和国劳动法》第73 保险费用。（3）工伤保险待遇：发生工伤后，劳动者应当享受的工伤待遇，根据《工伤保险条例》和《北京市实施工伤条例办法》规定的待遇执行。2、 ...
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工作者参加社会保险的权利，但数量更为庞大的家政服务人员等依然在等待中。 我国《工伤保险条例》给用人单位提供双重规则或许是无奈之中的退而求其次，但实实在在地在 该法在裸奔。以《劳动合同法》为例，甚至在还没有实施前，社会就期待并呼吁着相关的实施办法、细则或者意见出台。[13] 从专业角度讲，立法本不应当 ...
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劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。按照《辽宁省工伤保险实施办法》的规定，一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准， 监察条例》、《工伤保险条例》、《失业保险条例》对骗取社保基金的法律责任均有规定，但罚款数额为骗取金额1倍以上3倍以下，本法实施之后，前述 ...
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