口头协议、且不用缴纳社会保险及不用支付经济补偿。因此，一些用人单位便利用这种办法来降低用工成本，不管其工作岗位使用非全日制用工方式是否合理，强制员工签订 强制性规定是徒劳的。因为这种协议本身就是无效的。同时，相关规章也规定工资总额不包含社会保险，因此，劳动者针对这种情形可以向劳动行政部门举报。 （三） ...
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进出口贸易遭遇重大发展困局， 反映到航运市场的就是海运运力严重过剩， 运价逐年降低， 航运企业经营越发困难。特别是在2015-2016年， 中国航运市场景气度跌入 借鉴并加以采用。 那么不将二倍工资纳入船员优先权保护范围是否减轻该条款对用人单位的惩罚力度， 降低对用人单位的督促效果呢？我认为是否定的 ...
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，裁定驳回上诉，维持原裁定。评论1、 从劳动仲裁裁决来看，仅以“用人单位未为其缴纳社会保险导致无法享受社会保险待遇的，属于社会保险争议”为由，就将申请人推 。”《广东省工伤保险条例》第58条：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人 ...
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或者单方解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第5条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此，“三期”女职工享有就业保障权，用人单位不得随意解除或终止“三期”女职工的劳动关系，这是国家对“三期”女职工给予的特殊保护。劳动部 ...
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裁定驳回上诉，维持原裁定。 评论 1、 从劳动仲裁裁决来看，仅以“用人单位未为其缴纳社会保险导致无法享受社会保险待遇的，属于社会保险争议”为由，就将申请人 ” 《广东省工伤保险条例》第58条：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人 ...
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而只是反腐败措施之一；其次高薪养廉制度无法防大贪、巨贪，它只对降低腐败行为的数量上有作用。解决腐败问题的重点应当是根除腐败的内在根源，而 7668元，城镇集体企业人均5331元，其它企业8972元。[33]这表明国家机关工资略高于事业单位、国有企业，略低于政党机关，而明显高于城镇集体企业，明显低于私营 ...
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的法律规定或是一知半解，或是生搬硬套，维权效果也大打折扣。本文经过分析，认为用人单位在试用期内侵害劳动者权益的行为主要可以归纳为以下几点。 1. 试用期内用人单位 单位的节流办法之一。但用人单位降低用工成本的的这个度没掌握好，就很容易发生在试用期中廉价使用劳动力，最大限度节省工资的支出，使得劳动者在 ...
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工资待遇。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分 按本人原基本退休费的60%计发生活费。缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按最低职务层次(技术等级)确定，今后国家调整退休费时，按最低 ...
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合同法实施条例》第五条、第六条规定与劳动者终止劳动关系。反之，如用人单位降低原劳动合同约定条件与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者拒绝签订的， 从2011年4月起月工资是以3730元实际发放给蔡某。新合同通过固定工资3530元+岗位津贴200元的形式约定月工资，而该岗位津贴具有不确定性。在宏观层面 ...
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有毒物质和有辐射等不良环境和条件下作业；缩短女职工的产假周期、停发工资或降低工资等。[26]上述有违劳动安全的行为，与企业应承担的法律责任和伦理责任 的承担紧密结合起来，共同促进男女两性的自我解放。 【作者简介】 王歌雅，单位为黑龙江大学。 【注释】 [1][德]恩格斯：《家庭、私有制和国家的起源》， ...
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