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合同的法律权利;合同到期后,林燕娟仍在信息中心工作,信息中心却未在一个月内向林燕娟提供新的劳动合同;林燕娟向信息中心提出续签劳动合同,信息 人民法院(2017)京0105民初24132号】 法院认为:刘宝顺先后与泰科公司及其关联企业签订多份劳动合同,最后一份劳动合同到期后,符合签订无固定期限劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-859266.html -了解详情
双方于2008年6月18日签订的劳动合同到期后,不再续签劳动合同。6月18日起,张某即被允许进入公司。6月24日,张某向仲裁委 死亡,视同为工伤。2011年10月14日,陈某向仲裁委申请仲裁,要求投资公司支付急救费410元、医药费1609元、丧葬补助金21312元、一次性工亡补助金382180元。 ...
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集团可以考虑对工作时间做出调整;也可以不予调整,给予员工加班工资,因为公司的工资总额是变的,这个地方多给了,其他地方就少给了。 3. 关于 合同后必须签订无固定期劳动合同。 对在职人员的劳动合同续签评估必须在劳动合同到期之前完成,并在劳动合同到期前签订新的劳动合同。 5. 关于规章制度 用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-372896.html -了解详情
开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商-深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职。这次大规模的辞职由华为公司 次数为判断标准,容易导致用人单位对一些低技能,岗位专业性强的劳动者采取到期续签的做法,从而规避签订无固定期限劳动合同的法律义务,反而加重劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-178983.html -了解详情
明是2008年4月份进入的北京宏信礼品公司工作的,因此对单位来说有一个1月的缓冲期,4月份双方可以签订劳动合同,但是从5月份开始北京宏信礼品公司 因为根据《劳动合同法》等相关法律的规定,合同到期前30天,单位有义务提前30天通知劳动者续签合同与否,如果劳动者同意续签,单位也想继续招用该劳动者,应该在 ...
//www.110.com/ziliao/article-333730.html -了解详情
《劳动合同法》第三条明确规定,建立劳动关系必须遵循自愿原则。自愿就是指订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意志,是双方协商一致达成的,任何一方不得将 自己的意志强加给另一方,仲裁机构也能将自己的意志强加给当事人双方。 不过,鉴于杜文凯与公司的第二份劳动合同到期后虽未续签但其继续在公司工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-759502.html -了解详情
收入,其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个税。超过的部分,要按照规定计算缴纳个税。 如果上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签,由此给予员工的经济补偿金,由于双方的劳务合同关系已经终结,单位支付的经济补偿金符合上述规定,因此,实际上应界定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-298490.html -了解详情
劳动合同。2011年6月,该合同即将到期公司仍有意与李师傅续签,但李师傅认为,公司已经和其签订了两次劳动合同,这次再签就应该签订无固定 相关规定影响的。 【律师评析】 非全日制用工的特点在于:在这个用工制度下,双方都约定试用期并一般是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间超过4 ...
//www.110.com/ziliao/article-298484.html -了解详情
体系程序规范;12.3合同到期后,乙方要求延续特许经营的,应在本合同期满之日前 月,向甲方提出书面申请,甲方同意延续的,应续签合同;甲方同意或乙方 按甲方提供的资料进行宣传活动,并不得在特许企业以外的产品和服务中使用 ABC公司标志。5.7乙方及特许企业不得生产、销售和使用甲方竞争对手的产品和服务 ...
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意见: 第一种意见认为,用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后,且劳动者没有违法违纪以及能胜任工作的情况,只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同 合同到期后,双方续订了1年期限的劳动合同。2010年1月31日,双方劳动合同到期公司提出终止劳动合同,不再续签,阿明提出要求订立无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-182290.html -了解详情
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