员工不服从公司领导工作安排 -法学论文搜索

论用人单位违法解除劳动合同法律责任

服从安排或一两天不上班，用人单位就以劳动者不服从安排或旷工为由予以辞退；或者逼迫劳动者自动离职。 5．滥用关于劳动者不能胜任工作的单方解除权。随意胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动合同 ...

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建筑工人受伤是工伤还是雇佣的人身损害赔偿

雇佣临时工的一个案例，法院最终按照劳动关系来处理是合理的。因为原告虽然不是被告单位的正式员工，但在被告处定期领取报酬，与被告形成了人身隶属关系，也当然的对象为建筑单位，也就是说劳动过程以及劳动成果均属于建筑单位，在工作中听从建筑单位的安排和领导，因此形成的是一种劳动关系，《关于确立劳动关系有关事项的 ...

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论法治化的公司治理结构

和行使控制权；②如何评价和监督董事会、经理人员和员工；③如何设计和实施激励机制。一般而言，良好的公司治理结构利用这些制度安排和互补性质，并选择一种结构来降低又都是控股股东、大股东提名选择组成的。要让董事会不为大股东、控股股东的利益工作几乎是不可能的。 [8]代表中小股东利益的独立董事制度便应运而生。 ...

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公司与员工签劳动合同还是签劳务合同的区别

主体地位不同在建立劳动关系之后，劳动者与用人单位双方地位不平等，不仅存在财产关系，还存在着领导与被领导的行政隶属关系。劳动者作为用人单位的成员，除提供之外，还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排等。反映的是一种稳定、持续的生产资料、劳动者与劳动对象相 ...

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中国国家权力机关性质新论

是唯一合法的执政党，国家的事务应当服从中共的领导；人大代表与常委会委员的选举自然不例外。事实上，人大及其常委会选举工作也是在党委统一部署下拉开序幕是普通的宗教界人士(和尚、尼姑、道士等)。这种现象表明，按照现行自上而下预先安排人大代表结构的模式，试图造就的是官方认可的各行各业的社会精英，以此作为代表 ...

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关于司法权威问题之探讨

，而不是通过干预办案的方式来体现领导。党中央早在1979年颁布的《关于坚决保证刑法、刑事诉讼法切实实施的指示》中就明确指出：加强党对司法工作的回避了该原则，[20]导致人们产生了疑虑。我们认为，合议庭评议表决案件实行少数服从多数原则，这既是司法民主原则，也是保障人民陪审员权利原则，必须毫不动摇地坚持 ...

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关于司法权威问题之探讨

，而不是通过干预办案的方式来体现领导。党中央早在1979年颁布的《关于坚决保证刑法、刑事诉讼法切实实施的指示》中就明确指出：加强党对司法工作的回避了该原则，[20]导致人们产生了疑虑。我们认为，合议庭评议表决案件实行少数服从多数原则，这既是司法民主原则，也是保障人民陪审员权利原则，必须毫不动摇地坚持 ...

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关于司法权威问题之探讨

，而不是通过干预办案的方式来体现领导。党中央早在1979年颁布的《关于坚决保证刑法、刑事诉讼法切实实施的指示》中就明确指出：加强党对司法工作的回避了该原则，[20]导致人们产生了疑虑。我们认为，合议庭评议表决案件实行少数服从多数原则，这既是司法民主原则，也是保障人民陪审员权利原则，必须毫不动摇地坚持 ...

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关于司法权威问题之探讨

，而不是通过干预办案的方式来体现领导。党中央早在1979年颁布的《关于坚决保证刑法、刑事诉讼法切实实施的指示》中就明确指出：加强党对司法工作的回避了该原则，[20]导致人们产生了疑虑。我们认为，合议庭评议表决案件实行少数服从多数原则，这既是司法民主原则，也是保障人民陪审员权利原则，必须毫不动摇地坚持 ...

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董保城：台湾行政组织变革之发展与法制面之挑战（上）

适合用于规划与协调性质的工作，并不适于承担太多执行性业务。5.独立机关的设计原理不彰：独立机关之组织必须独立于行政权最高首长的指挥领导，由于对独立机关的设计唐荣则是将除不锈钢厂、轨道车辆事业部外之其余厂部公开「标售资产」。员工集资是近年来推动的新方案，于台湾汽车公司私有化过程中率先采用，即由员工出资 ...

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