法系的公司中，行政决策都由董事局直接负责或授权辖下的部门负责，基层员工很难获得任何决策权。亦可以这样说，董事局未必真正了解一般职员的需要，事关 在整体上不适用于中国，但其法律制度中所存在的某些因素对中国是可以借鉴的。 1.胜诉收费（contingent fees） 美国法律制度流行此收费办法。在败诉时 ...
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法系的公司中，行政决策都由董事局直接负责或授权辖下的部门负责，基层员工很难获得任何决策权。亦可以这样说，董事局未必真正了解一般职员的需要，事关 在整体上不适用于中国，但其法律制度中所存在的某些因素对中国是可以借鉴的。 1.胜诉收费（contingent fees） 美国法律制度流行此收费办法。在败诉时 ...
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内的，只需要提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。一般情况下劳动者主动辞职的，用人单位无须支付经济补偿。 但是，有这些情形的，劳动者有权随时解除 劳动合同。 二、未及时足额支付劳动报酬的。 劳动报酬是劳动者履行劳动义务后应当获得的劳动收入。在劳动者已履行劳动义务的情况下，用人单位应按劳动合同约定或 ...
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员工保密协议 甲方（企业）： 乙方（员工）： 身份证号码： 鉴于甲乙双方已签署了劳动合同，乙方已获得或将获得甲方支付的相应劳动报酬，甲乙双方经友好协商 在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 如记录着秘密信息的栽体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方 ...
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一些企业来说，孕期女性仿佛是累赘，所以为了节省成本，往往使用各种手段来让怀孕员工主动提出走人，规避劳动法的约束。为了避免女性怀孕增加的企业成本，一些企业在 经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定：不得安排女职工在 ...
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胜律师的代理下以深华劳人仲（大浪）案【2013】22号，25号裁决书获得了总计21万以及13万的赔偿款。 【法律适用】 1、罗某某于2001年6 过程中，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费可以由用人单位承担，最高不超过五千元。 4、罗某某被拖欠的工资依据《深圳市员工工资支付条例》，不再赘述。 5、罗 ...
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的信息导致了执法行动，而且SEC收取的罚金超过100万美元，那该举报者就可以获得罚金的10%-30%作为奖励。该规定通过前，SEC的奖励只限于内幕交易案件 、经理层的权力、责任以及利益关系，构建有效的激励和约束机制，提高企业员工的职业道德修养，加强对事故责任和财务舞弊的处罚力度。 再次，应组建专门的 ...
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的减低企业经营者扩大再生产意图的作用是明显的。有些人拍手叫好，认为最低工资标准制度可以加速淘汰不具有市场竞争力的企业。但同一件事反过来想，提高了企业的经营成本 会提前想办法解雇这批劳动者，或者采取其他变通方法（如2007年发生的华为员工辞职事件）。而对这些因此被解雇的劳动者来说，被解雇是他们向市场释放 ...
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自由择业权应当是符合法律精神的。实际上，企业也可以通过设立辞职前脱密期、在培训前与员工约定如在一定期限内辞职，由员工承担部分培训费用等方式来解决这一问题。 工作期间所获得的奖配股、红利等应视为其就竞业限制所获得的补偿。 法院认为，除去原告是否具有商业秘密这一因素外，本案中，扬中印刷公司在与薛峰的竞业 ...
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了。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。尽管调整劳动者的工作岗位是用人单位用工自主权的一部分， ；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”。 劳动者要想获得上述加付赔偿金，需要向劳动仲裁机构和人民法院提供劳动行政部门责令用人 ...
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