商业秘密未被他人申请获得专利;按约定提供技术资料、进行技术指导;保证此项商业秘密信息的实用性、可靠性;承担合同约定的保密义务。而受让人的主要义务包括:在合同约定 制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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再审,并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系。邮箱:18601900636@163.com,电话:18601900636。 ...
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丰富的经验。唐律师曾代理商业秘密案件在最高人民法院申请再审,并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系切磋。邮箱:18601900636@163.com,电话:18601900636。 由于唐湘凌律师办理过大量商业秘密案件,在商业秘密领域 ...
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行为在职期间未经LL厂同意私自复制、转让、携带上述资料,从事兼职、使用LL厂商业秘密,解除合同半年内,提供LL厂机密给其他厂家等;以及张某、佘某如泄露LL 管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》, ...
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在商业秘密侵权中,如果第三人唆使他人对权利人采取不正当手段获取商业秘密或者使得他人的商业秘密合同不能履行,也应该构成侵权。在美国侵权法重述(第一版)第 人员的侵权行为。我国《反不正当竞争法》不足之一就是没有强调政府对商业秘密保护义务。在Trips协议中是明确规定政府与政府机构的保护义务的,这也是我国仪 ...
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其他单位合作进行科技成果转化时,应当签订保守商业秘密的协议以及中介机构在从事代理或者居间业务中知悉的商业秘密应负保密义务的规定;第28条关于企业内部的 支付用人单位赔偿费用的规定;第6条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失,该用人单位应当承担连带赔偿责任。 ...
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源于五个方面: 1、行为人与商业秘密权利人之间的合同,例如,雇员在受雇期间与雇主签定的不得披露雇主商业秘密的协议; 2、代理人与被代理人之间关系, 将依法承担侵权责任。 诚实信任的原则不仅要求行为人自己不能泄露或使用权利人的商业秘密,即对权利人负有直接的保密义务,而且适用于行为人从第三者那里获悉权利人 ...
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公司极其重要,因此我公司采取了严格的商业秘密保密措施。杜某某、刘某某原系我公司员工,在任职期间与公司签署《员工保密合同》,承诺保守公司所有商业 经济损失5万元。 本案在审理过程中,经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下协议: 一、 杜某某于二○○九年四月十四日支付北京LB仪器技术有限公司经济损失一万元 ...
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在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容;4、保密期限,法律对保密协议的保密期限没有规定,即保密的期限可以是长期的,直至其 ,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的 ...
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义务明晰化,使员工有相应行为准则,有利于实际遵照执行及在诉论中举证。保密规章制度的制订要合法合理、切实可行。规章制度如果过于琐碎,可能会造成工作障碍,影响 商业秘密成立自己企业的义务;不得利用商业秘密为竞争企业工作的义务,等等。而且,保密协议、保密条款并不因劳动合同、劳动关系的终止而终止,在员工离职后 ...
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