专事护理的人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限 一年为三百六十五天。 期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日，而星期日或者其他法定休假日有变通的，以实际休假日的次日为期间的最后一日。（原１９８ ...
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的意志和利益提升为国家的意志，上升为法律的形式。 1930年，湖南工农兵苏维埃政府首先制定了《暂行劳动法》，对工人的民主权利、工时与休假、工资、女工与童工的 暂行条例》第十一条规定了五一、二七、三八等几个纪念日为法定休假日，并且首次规定工人遇有特殊情况（如结婚、或直系亲属病故等）可以向资方请假，但每次 ...
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让员工加班、加点，即使法定假日也不放过，法律规定的加班时限及报酬形同虚设。一项在北京、上海、广州做的调查显示：有近30%的农民工每天工作超过 是自己找到法律援助部门办公地点寻求援助，这种情况减弱了法律援助的影响力和亲和力，没有营造求助者与援助者的积极联系。只有政府主导、广大社会人员参与，拓宽服务形式， ...
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电工要求按照国家《劳动合同法》一是补缴从事村电工期间的五险,二是补发从事村电工期间节假日的加班工资（每月8天双休日，每年10天法定假日），全年 法院支持。2013年四川沪州纳溪区没有使用的255名村电工中，244人按照每年710.00元的标准给予了经济补助，其中有11人起诉到四川省泸州市纳溪区人民法院 ...
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查封的时间要求更严格，在早上六点钟之前或晚上九点钟之后不准扣押，星期日或法定假日也不准扣押，特别批准的除外[10]。而我国民事诉讼法及相关司法解释对执行 措施情形外，不得在非营业时间，也即20点至7点之间及星期日和国家法定节假日采取任何执行行动。”同时也不得“在执行节假日期间，即复活节和圣诞节之前的 ...
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均对没收不产生影响。也就是说，不管财产所属状况，也不管行为人有没有罪责，只要行为产物和行为工具有危险性，就可以予以没收[98]。行为不必有责地实施，对象不必 法律后果是，伴随着判决的生效，国家对于当事人拥有要求支付的权利。为了保证该权利将来能够顺利实现，在前程序就可以在法定的前提下通过这种扣押物的价值 ...
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行使缺乏有效的监督机制目前，各省、自治区、直辖市和大中城市的劳动教养管理委员会，作为法定的劳动教养工作的领导和管理机构，是由民政、公安、劳动部门负责人兼职组成，并未 。（39）再者，我国刑法对犯罪概念既有定性规定，又有定量规定（而西方国家的刑法却只有定性规定，没有定量规定），定量规定决定了我国刑法奠基 ...
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我国广泛存在的以单个家政工人乃至单个劳动者为签约一方当事人的合同制度的局限性。没有广泛的集体协商组织、动力和相应的机制，那么家政产业中的劳动者乃至整个劳动力 到脏活、危险活时应该征求她们的意见。有近80%的家政服务员认为，当需要她们熬夜工作，在周末、法定假日或春节期间工作时，应该征求家政服务员的意见 ...
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工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决； （2）劳动者要求按国家规定的标准执行工作时间、享受休息休假权利而发生争议，以及劳动者与用人单位 最低工资标准的除外。 35、劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班费后的数额确定。劳动者上一月份没有提供 ...
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工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决； （2）劳动者要求按国家规定的标准执行工作时间、享受休息休假权利而发生争议，以及劳动者与用人单位 最低工资标准的除外。 35、劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班费后的数额确定。劳动者上一月份没有提供 ...
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