内容基础上，将集体合同协商和集体合同的内容进一步扩展，把女职工和未成年工保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩和裁员这些与劳动者权益密切相关的事项纳入到 工作的权利。同时也规定了协商代表应当履行的义务，即收集反映职工的意见，代表和维护职工权益并向对方如实提供有关情况和资料，对其中属于法律、法规规定应当 ...
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通知法院；而证券投资人及期货交易人保护法第28条第1项前段规定，保护机构为维护公益，于其章程所定目的范围内，对于造成多数证券投资人或期货交易人受损害之 集体合同，也可以就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等事项与用人单位订立专项的集体合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立的，只有在 ...
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通知法院；而证券投资人及期货交易人保护法第28条第1项前段规定，保护机构为维护公益，于其章程所定目的范围内，对于造成多数证券投资人或期货交易人受损害之 集体合同，也可以就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等事项与用人单位订立专项的集体合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立的，只有在 ...
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难点。劳动合同法最终采取了这样一种进路：在维护用工单位合法权益的同时，侧重维护处于弱势一方的劳动者的合法权益，实现双方之间力量与利益的衡平。 劳动 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。六是规范劳务派遣。其中关于用工单位与劳务派遣单位承担连带责任的规定 ...
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条规定：工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 4、《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用 劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在甲方连续工作满十五年，且距法定 ...
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必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。 ２、签订劳动合同要符合法律、法规的规定。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女；因工负伤协议 月，可以使劳动者的劳动到获得报酬的周期不致过长，更有利保障劳动者的合法权益。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放，实行小时工资制、日工资制、周 ...
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必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。２、签订劳动合同要符合法律、法规的规定。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女；因工负伤协议 一个月，可以使劳动者的劳动到获得报酬的周期不致过长，更有利保障劳动者的合法权益。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放，实行小时工资制、日工资制、周 ...
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合同）。 在实际工作过程中，用人单位与劳动者订立书面劳动合同，不但保护了劳动者的合法权益，同时也维护了用人单位的利益。在国人法律意识越来越强的今天，很多 4年初提出离职，那么最多支付4万元违约金。在实际工作中，很多用人单位约定女职工入职后不得怀孕年限的违约金，或者用人单位为劳动者解决北京、上海等大城市 ...
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职工在因工外出期间发生事故下落不明的情况，很难确定职工已死亡还是暂时失去联系，本着尽量维护职工权益的基本精神，这种情况也应认定为工伤。 （3） 经常性监督的有效途径。社保基金的收支、管理、投资运营以及监督检查情况的专项工作报告由政府负责人向本级人大常委会报告，也可以委托有关部门如社会保险行政部门负责人 ...
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