的同情与声援，但是都未对清退行为的合法性进行思考。笔者认为，对代课教师大规模的清退与《劳动合同法》的相关规定是相违背的，清退行为涉嫌违反国家劳动法律 劳动关系自用工之日起建立。可见，代课教师的相关权利显然受到劳动合同法的保护。 二、代课教师享有劳动法意义上的权利保障 实践中学校很多未与代课教师签订劳动 ...
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合同和劳动合同法的规定;员工韩某也没有患病或因工负伤, 能够正常连续开展工作;公司面临的市场竞争不属于客观情况的发生的重大变化, 因此公司强制对员工进行 、社保、单方解除赔偿等损失, 韩某则同意双方的劳动合同解除。 四、对相关法律条款完善的思考 在现行《劳动合同法》下, 企业要想降低人力成本, 盲目 ...
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、不同要求的社会规范，道德如何介入立法即道德介入立法的适当性是我们必须思考的，否则法律将不能有效应对纷繁的现代社会。 二、道德介入立法形成两种不同的形态 劳动 混淆也好，其错误认识的根源都在于道德对法律的不当介入，而方向则都是要扩大国家的公权力。有些学者对此做了更清楚的表述：劳动合同法的作用就在于通过 ...
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合同的内容、权利和义务。所以，让农民工按照劳动合同法，加强自我保护意识是存在着局限性的。有的农民工虽有维权意识，但考虑到自己身处弱势，不敢维护自身 怕失去工作机会而不敢向用人单位争取社会保障权利等。 三、对我国农民工社会保障问题的法律思考 （一） 法律对农民工的权益保护存在漏洞 立法保护可以把农民工的 ...
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规范的总称。在劳动法体系中，它是与劳动条件基准法和劳动保障法相并列的一个重要组成部分，主要由劳动合同法、集体合同法、内部劳动规则法、职工参与法和劳动争议 和职工代表应当依法给予特殊保护，尤其是对辞退工会干部和职工代表，应当实行严格限制和监督。 三、关于平等协商制度的思考 平等协商，又称劳资协商，即职工 ...
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粗浅的看法，以引发各位同行对此问题的思考。 （二）法律、法规及规章的缺陷 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定， 规避用工风险和提高管理效率 劳务派遣的目的之一就是减少企业的用工风险和提高管理效率。根据劳动合同法的规定，用工单位对劳动者只对劳动者的工作进行考核，剩下的 ...
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粗浅的看法，以引发各位同行对此问题的思考。 （二）法律、法规及规章的缺陷 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定， 规避用工风险和提高管理效率 劳务派遣的目的之一就是减少企业的用工风险和提高管理效率。根据劳动合同法的规定，用工单位对劳动者只对劳动者的工作进行考核，剩下的 ...
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，我们认为大致有两种解决途径: 一是，根据劳动合同法的基本理念，参照《劳动合同法》第 82 条，《劳动合同法实施条例》第 11 条以及最高人民法院《关于 的强制手段并不能达到预期的立法目标。 四、结语: 对无固定期限劳动合同制度出路的思考 一如有些学者所主张，改善劳动者境况可以采取管住底线，合作共赢、 ...
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法律来判断, 而不应该是《意见》, 任何行政规章都不能剥夺由宪法规定的公民的劳动权利。3.《劳动法》第一条就指出该法是根据宪法为保护劳动者 。因此我认为, 或可把大学生兼职中的部分符合非全日制用工特征的情形认定为非全日制用工, 也可使得兼职大学生处于劳动合同法的调整和保护之下, 这将十分有利于保护兼职 ...
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劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法实施条例》规定用工单位违反劳动合同法的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 4]，王娇萍文。 [12]同上注。 [13]参见董保华：《劳动合同立法的争鸣与思考》，上海人民出版社2011年版，第487页。 [14]北京致诚 ...
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