当地最低工资标准。此外，一些企业随意调高劳动定额、降低计件单价，工人在8小时工作时间内根本无法完成定额任务。即便是这样，企业还往往不足额给付， %左右的速度递增，工资收入虽然也在同比递增，但递增同时两极分化越来越严重，工人的实际工资增长极为有限。美国在1990年工资分配占GDP的49．67%，2002 ...
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企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费；城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳；用人单位缴费率控制 的福利。 5.不能胜任者要再培训，这种再培训是用工作时间，则侵占了他人的劳动权益；是工作之外的则要按加班支付费用，让不能胜任工作者占 ...
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。到19世纪，资本主义生产迅猛发展，危险性工业大规模兴建，意外灾害事故日益增加，工人在事故中受伤、丧生者与日俱增。而企业主往往利用过错责任原则，借口其无过失 承担赔偿责任。对此，《条例》规定，上下班途中遭受机动车事故伤害的，认为是工作时间遭受的损害。例如，2000年11月20日晚11时，浙江省桐乡县某 ...
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的发展”。根据1981年《促进集体谈判建议书》的精神，进行集体谈判的“雇主和工人的代表”还须“被确认为有资格进行集体谈判”。由此可见，进行集体谈判的代表 《中华人民共和国劳动法》第33条规定：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同 ...
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提高，劳资冲突发生的可能性提高。在经济萧条时期，工人工作机会减少，罢工更容易被替代或开除，工人谈判地位下降，罢工倾向降低，劳资冲突发生的可能性 就业比重来表示，考察社会保障体系完善程度对劳动争议的影响。 （ 5） 时间虚拟变量（ DUM08） .2008 年以后，新《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》 ...
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了不同的身份。国家对实行劳动合同制职工制定了一些保护性规定，例如规定给予劳动合同制工人标准工资15%的工资性补贴：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十八条规定：“劳动 的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因 ...
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无照经营查处取缔办法 禁止使用童工规定 中华人民共和国国务院使用有毒物品作业场所劳动保护条例 中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法 失业保险条例国务院关于职工工作时间的规定 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 关于工资总额组成的规定 女职工劳动保护规定 三、部门规章（主要为人力资源和社会保障部发布 ...
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十元不等的价格雇请过来，从这些小“包工头”手里拿工资，由他们按排事务。农民工工作时间不固定，有事就来，没事就不来，今天来明天不来，流动性大， 承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任”。可见，维护施工现场安全，确保工人安全施工，是承包企业及其分包单位的法定义务。其未履行义务，造成工伤，理应 ...
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标准等方面均有所差异。 工伤保险补偿系以维护劳动者之生存权为其基本哲学，旨在保障工人最低必要之生活。[④]侵权损害赔偿系以分配的正义为其指导原则，其基本思想在于填补 十元不等的价格雇请过来，从这些小包工头手里拿工资，由他们按排事务。农民工工作时间不固定，有事就来，没事就不来，今天来明天不来，流动性大， ...
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终止雇用公约》（第158号公约）规定，当雇主解雇雇员时，被解雇的工人有权得到离职补贴（severance allowance）或其他单独的离职福利，其数额应根据 时间联系最为密切，自然的，经济补偿应与雇员本来的工资收入和工作时间挂钩。经济补偿的这一基本功能是得到相关国际公约认可的。 第二，经济补偿具有 ...
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