在劳动报酬方面有所差别。十五、用人单位依法终止工伤职工的劳动关系后相关待遇的支付。用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当接 经济补偿金的情形，且不属于以前规定中“经济补偿金总额不超过劳动者十二个月的工资收入”情形的，经济补偿年限自用工之日起计算。《劳动合同法》规定应当支付经济 ...
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所致，则在紧接该项丧失工作能力或死亡发生之前的订明期间内曾雇用他从事该种工作的任何其他雇主，如果证明属实则其他几个雇主也应该承担相应的责任 申请再次鉴定，在上一级劳动能力鉴定委员会作出最后鉴定结论之后，就可以开始申请工伤待遇赔偿的劳动仲裁，如果对于劳动仲裁不满，就可以进入民事诉讼一审、二审阶段。如果 ...
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。我要求当事人提供劳动合同、工资表、上岗证等相关证据，可当事人一项证据都没办法提供，最后能提供的只是在一起干活的几个工友的证人证言。无奈，只能根据 的焦点集中在是否与被告存在事实劳动关系；没有工伤认定能否享受工伤保险待遇两点上。我围绕争议焦点详细阐述了本案的事实和法律依据。首先，用人单位老板名下有两个 ...
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对“三性”作出规定，要求用工单位一般在非主营业务工作岗位、存续时间不超过6个月的工作岗位，或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作 防范劳务派遣公司和用人单位串通，压低劳务派遣工的工资福利待遇，少缴或不缴社会保险，借此获取高额利润之类的道德风险给被派遣劳动者造成严重影响，可借鉴 ...
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单位对侵权责任人享有代位求偿权。所以，工伤职工在获得交通事故赔偿后，仍有权依据《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。 四、用人单位交通事故赔偿与工伤待遇竞合 职工死亡补偿为例，《工伤保险条例》第37条第1款第3项规定，一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资；而最高院《人损 ...
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理解执行《工伤保险条例》应注重的几个方面山西光硕律师事务所 周润喜 从7月1日起，关系到老百姓养老、医疗、生育、失业、工伤这5个方面社会保障的 三、单位及工伤保险基金分别应负担的项目 工伤待遇由工伤保险基金和单位共同负担。其中，由用人单位负担的项目分别为：1、停工留薪期内的工资福利待遇；2、在停工留薪 ...
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、五险一金，这是城市工人很熟悉的词句，而广大的农民工却普遍遭到工资待遇低、拖欠克扣工资的困扰。首先，农民工的工资待遇非常低，与城市里的正式工人 法律保障的各项制度，合法有效地维护农民工的合法权益，更好地实现构建和谐社会的目标。完善农民工权益的法律保障应从以下几个方面入手： 1、继续深化二元户籍制度的 ...
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太阳每天从东升起一样自然，而广大的农民工却普遍遭到工资待遇低、拖欠克扣工资的困扰。首先，农民工的工资待遇非常低，与城市里的正式工人相比，“同工不同酬” 保障的各项制度，合法有效地维护农民工的合法权益，更好地实现构建和谐社会的目标。完善农民工权益的法律保障应从以下几个方面入手： 1、继续深化二元户籍制度 ...
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、五险一金，这是城市工人很熟悉的词句，而广大的农民工却普遍遭到工资待遇低、拖欠克扣工资的困扰。首先，农民工的工资待遇非常低，与城市里的正式工人 法律保障的各项制度，合法有效地维护农民工的合法权益，更好地实现构建和谐社会的目标。完善农民工权益的法律保障应从以下几个方面入手： 1、继续深化二元户籍制度的 ...
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又规定“季节性工人”是指任何离开居住国，到另一成员国为一企业或雇主进行不超过 8个月的季节性工作，并且在工作期间留在该国的劳动者。 其次，需要说明的是 年限得到全部计算。这种方法适用疾病和生育、残疾、老年和死亡，以及失业待遇，不适用工伤和职业病待遇。至于保险期限、工作年限和居住期限等概念则适用成员国的 ...
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